海南航空乘务员面试经验

海航来我们学校面试，前一天来了6、7个部门招聘的负责人办了个宣讲会，主要介绍一下海航的发展和未来重点的方向，第二天面试，面试过程就是群面，一次三个主管面试十个学生，大家首先介绍一下各自的专业，以及如果海航要你你想去的部门，然后面试官会根据你的意愿问你一些背景方面的问题，看你是否符合他的需求。 然后是出一个群面测试题，10分钟之内要得出小组讨论的结果，然后让一个人代表全组发言，最后问一下十个人各自的想法是什么。全程感觉不太考察专业内容，可能这批招聘在入职后以培训生和管培生为主。

先是群面，10人一组，无领导小组讨论，题目是：你是一名火车司机，途中遇到10个小孩在铁轨上玩耍，但是变道的话另一个铁轨上有一个小孩，问你怎么办。通过后是单面，自我介绍，简单的提问。

海航旗下物流集团统一组织面试，总共分三轮，第一轮为群面，即无领导小组讨论；第二轮为半结构还面试；第三轮为高管面。面试难度：一般。

第一轮是HR面，会根据简历问一些基本情况。第二轮直属领导面，涉及工作内容化。第三轮部门总经理面，基本就是聊聊看一下。

五人一组群面，面试官4人，三个中国人和一个外国人。正常的面试套路让每个人介绍自己的爱好和求学经历，还有为什么选择这个岗位。

面试效率非常高，一共分为两轮，小组讨论和单面，小组讨论结束后，立刻反馈通过人员名单，直接进入单面。小组讨论问题比较传统，跟所有面经上的小组讨论问题类型基本一致，主要看逻辑分析和表达沟通能力。单面是多对一，多为面试官对应聘者一人，问题主要集中在学校经历、实习经历、对岗位的认识、愿不愿意去海口等。