肯德基储备干部面试经验

面试流程比较规范，会根据简历项目详细询问，需要准备充分。交谈中感觉良好，还是看过往经验吧，需要比较强的逻辑性和对行业的认知，同时调整校园到职场的角色转变。

一共三面，都过了，问题很基础。但奇葩的是三面结束后，要给我家里打电话，想了解一下家里是否支持我加入肯德基。也是比较**，我都二十三岁的人了，还搞什么家访电话

因为疫情，所以是视频面试，hr也太敷衍了，约定九点半面试，让我一直等，等到十一点多钟，本来比较重视这次面试，硬生生从九点半一直盯着QQ界面，盯到11点多，结果视频电话打过来，就三分钟不到，让我自我介绍，问我能接受工作范围，我回答地铁能到的地方我都能接受，然后他就说先到这里，稍后会发送面试结果给我。就这样就通知我未面试过。我想知道hr究竟面试了什么东西？

面试3轮，面试官都蛮好的，由于是管理岗位，其实更看重未来管理潜质，另外对于抗压和吃苦耐劳比较关注。第一轮是HR面试，会问一些基本的问题就是为什么来呀，自己怎么考虑之类的。第二轮会让去餐厅实操一次，我觉得挺好的，这样大家都了解到底是干嘛的了，而且肯德基食品安全做的真的蛮好的。第三轮终面基本问的和第一轮差不多，但是也会关注第二轮你的感受和反馈及思考。

再约好的时间准时面试的，我是英语专业的，第一轮面试没通过。开始简单的和hr讲了讲自己的情况，讲了讲自己为什么选择肯德基，喜欢肯德基的哪几点。随后hr问了我几个问题，1家庭成员的工作，2自己从小的成长环境，3生活中遇到的最大的一次挫折，4家人对我选择职位的期望。之后我就问了简单的一些问题，比如说如果我入职了之后两个月内希望我取得什么样的成绩。       随后hr告诉我一共有三次面试，如果通过了这轮那么明天中午会给我消息。但是第二天没有给我消息，挂了。我在回答家人对我工作的期待时我说家人更希望我考公务员。有一点让我感觉不满意的是我在和HR视频聊天时，对方的办公室环境很嘈杂，我有时都不清对方在说什么，自己提出这个问题后对方也不回应这个问题。

综合来说比较简单，问的都是面试基础问题