京东京东未来之星面试经验

一共三面。HR很亲切，很好沟通。第一轮先是自我介绍，接着有无领导小组讨论。刷的人挺多。第二轮是结构化面试，三四个面试官，也要先自我介绍，再答几个问题。每个人都有号的，答题顺序也不一样。

面试过程： 我们小组是10个人，两个面试官，大家按序号依次坐好，给五分钟的时间看面前一页纸上的题目，20分钟讨论时间，最后得出一致结论，选小组长总结。整个面试还是要多说话，但是也不能随便说，要说到点子上。

面试过程：一、群面，无领导小组讨论。 二、单面。HR针对简历提出一些问题。 三、终面。其实是连着，一天结束的。我最后被告知等通知，没戏了。

校招，听完宣讲会确定参加面试。提前要网申，然后做网测，都是常规步骤难度不大，参加的人还是很多的。 面试第一轮是小组讨论，12人一组。本来是9点钟开始，京东的工作人员来得很晚，明显效率不是很高，来得早的同学等了很久。即使是后来工作人员来了之后，由于已经累积了太多等待面试的同学，导致很多人签到后站着排队又等了40度分钟，在这一点上觉得京东的工作人员做得非常不好。准时开始面试应该是对面试者基本的尊重。在同一个场地进行面试的小米就没有出现这种情况，这种行为真的很拉低好感度 小组面试12人一组，大概是5分钟看题，5分钟自己记录，20分钟讨论，5分钟陈述。出来后问了几个小组的题目，都是跟电商目前的发展有关的，尤其是农村市场的问题，我们组的是排序题。由于人很多，所以要有所牺牲和放弃，求同存异是很多时候是不太能行得通的。所有人要从整体出发，形成一个统一的思路，在有时间的情况下可以针对关键问题进行讨论。

校招，方向是配送。宣讲会结束后提交简历，第二天去面试，会给你一份评价表，然后按号来单独面试，就一次终面，过程还算比较轻松，简历感觉不是很看重，大概略了一下简历，就开始让你自我介绍一下，然后主要是让你向面试官提问题。然后面试官会结合你的一个个问题慢慢展开，谈一谈企业文化，晋升通道之类的，最后问对薪资有什么要求。然后就结束了，大概15分钟吧。感觉应该是通过了。

面试过程： 一面，无领导小组讨论。在海事大学，12人一组，关于生鲜冷链物流的，让给选项排序并说明理由。