最近更新时间:2024-03-29 21:00:00

全部面经18

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:外勤 - 台北
感觉靠谱
表现真实实力有逻辑有条理
擦擦擦发挥正常,不要怯场
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你在团队起什么作用
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外勤 - 台北
感觉靠谱
紧张 激动 有点胡言乱语了
先自我介绍然后面试官提问
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外勤 - 台北
确定通过
华硕终面。
华硕终面,也就是到上海总部参加的面试,统称华硕学院,强度非常大,也很考衡你各个方面的综合素质,然后根据你的表现决定你是否录取。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外勤 - 台北
感觉没戏
面试官很和蔼 面试方式很传统。
面试过程:群面方式非常传统的无领导小组讨论 人比较多得有十多个 题目是关于打开农村市场的七条方案重要性及可行性的排序 题目也不难 首先轮流阐述自己的排序及理由 接下来讨论出一个一致的结论 人很多一件非常难统一。但是一起的有两个控场能力非常强的竞争者,一男一女,男生主导了逻辑思路,女生把控了时间以及人员调配。整个过程中很难抢到说话的机会,感觉上只有两三个人表现突出,因此……
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:面试官存在感就比较弱,只是默默地观察……唯一一个问了全场的问题是能留在当地(学校所在地)工作的举手
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外勤 - 台北
确定通过
过程比较简单 一般没事。
笔试,群面,单面,训练营。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你最成功的一件事是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外勤 - 台北
感觉靠谱
群皮,讨论,结果,结束,等待
还不错,一群人无领导小组讨论
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:群面啦
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外勤 - 台北
未通过
自己表现不是太好,机会也没有把握住。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外勤 - 台北
感觉靠谱
非常好,觉得需要学习的东西还很多
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外勤 - 台北
确定通过
会问一些基本面试问题,录取会看老板的眼缘和偏好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:外勤 - 台北
确定通过
还可以,主要是考察综合能力。
2 年前 发布
公司对比
华硕(ASUS)

相关推荐

匿名用户
面试了职位:软件测试 - 上海
确定通过
面试:达丰(上海)电脑有限公司面試-共四關(筆試-中階主管-處長-人資)
面試-共四關(筆試-中階主管-處長-人資) 筆試採電腦英文考試,內容有聽力和閱讀, 能力要好一些才能順利在時間內填完試券。 中階主管面試,即未來會直接面對的直屬主管, 放輕鬆應對,針對自己專長多敘述。 處長,態度自然不繃緊,好好顯示表達能力1-3面試結束後 ,過幾天人資會採電話面試,以確認薪資額度是否合適。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:结构工程师 - 台北
确定通过
面试:东莞爱旺电子科技有限公司东莞爱旺电子科技有限公司面试
面试一般就是问问你一些流程,之前有没有干过。然后就给你一个简单的外形,让你画画,然后谈工资,就这些了。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络工程师 - 北京
确定通过
面试:惠普(HP)Nice and Easy interviw
I was an intern at HP, so HR knew me. When the position opened, she asked me whether I am interested in this position. I said yes, so after a week I got a face to face interview with the manager from the US. The process of interview went smoothly, and there is no many networking questions, but more on the personal experience.
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:How to swap two values by C++?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:BIOS开发工程师 - 上海
确定通过
面试:AAEON研揚BIOS面試詳情
面試地點: 公司會議室。 面試官: 3位,分別為小主管(BIOS課長)、中主管(管理BIOS team)、處長。 面試過程:  一開始3位面試官進來先請我自我介紹,全程中文,先請我做自我介紹並從中提問,例如你求學階段遇到最困難的事情是什麼?以及如何解決?當無法自己解決的時候你會怎麼做?工作中感到最快樂的事情是什麼?說說最有成就感的一件事與遇到最挫折的事。說說自己的優缺點以及最需要改進的個性是什麼。接著聊上一份工作的工作內容,在聊的過程當中會問你的工作績效,負責工作內容是什麼,處理過什麼Issue。 後來由小主管以及中主管說明這份工作的工作內容,公司運營狀況,公司環境上下班制度。最後由處長說明公司月薪以及分紅制度、相關福利、停車位狀況,接著最後一步是談薪水,我寫了一個期望年薪。 談完後由HR進來做簡單面談後說他們內部會討論薪水核定的部分,要我回家等通知,大約一個禮拜電話通知確定錄取以及薪水核定。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:上一份工作遇到最有成就感事情是什麼?
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:IT技术支持工程师 - 成都
确定通过
面试:仁宝电脑成都有限公司仁宝成都-IT工程师。
因为刚毕业去面试的,所以主管问的技术问题其实不多,也不深。基本的交换机vlan,几个动态路由协议是否了解。windows server os是否了解,服务器划raid,几个raid特性。然后就是一些其他个人发展规划之类。刚别业学生主要看一个态度和基本知识掌握情况,没有太为难。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:服务器raid几种特性。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IOT實習生 - 北京
感觉没戏
面试:英特尔intel台北 iot部門實習生。
HR電話告知面試時間,當日前往面試只有一面總共3位主管,看不出來是否為同一部門,全程中文面試,一位主管30分鐘1.第一位主管剛開始簡單自我介紹,講解碩士期間做的項目,主管從中發問問題偏向合作,遇到困難如何解決,感覺是在了解人格特質的面試類型後期稍微介紹一下"可能"的工作項目2.第二位主管具體跟上述相同,但開始會針對你的經歷來提出相關技術性問題,過程中主管會筆記本人為嵌入式,多用C,所以主管針對C的項目來進行提問3.第三位主管也是簡單自我介紹,跟上述兩位一樣這位主管較嚴肅,因為本人非資訊相關科系,開始問一些基本技術,因非本科而回答得很差會詢問一些你遇過最困難的項目經驗,來判定你鑽研到多少,寫的code大約幾行..等問題有些問題無明確答案,要回答一個讓主管滿意的答案,誠實在這裡感覺並不適用,要想一些可以說服主管的答案較好 ,畢竟有些問題是很主觀的,最好可以找同伴或學長姐訓練下,看一下這答案滿不滿意後期開始介紹真正的職缺需求,這需求跟第一位主管介紹的完全不同,故無法判定是否為同一部門工作大概是把一部門測試好的raw data進行分析,寫個網頁+圖表來讓主管們利於報告,或便於解決Bug也對我履歷及相關人生提出一些建議,收穫很多4.總結問題大多偏向為甚麼要來這裡實習,自我介紹,最大困難,專案中擔任何種腳色...等技術問題相對較少,可能因為本人非資工,他們一看也沒什麼好問的,前兩位主管大多時間是聊聊天主管們人都非常好,面試較無壓力,整體流程相當愉快。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:業務 - 重庆
确定通过
面试:仁宝电脑客人电脑-欧美业务面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:業務助理 - 台北
确定通过
面试:彩富电子彩富電子面試心得感想。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:TV機構工程師 - 福州
确定通过
面试:冠捷科技集团(AOC)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:用户界面(UI)设计师 - 上海
确定通过
面试:宏碁集团ACER面試試題還算簡單好作答。
2 年前 发布