中公教育教师面试经验

疫情期间，3-4月参加了中公教育北京地区的法学类公共基础知识讲师面试，目前处于已通过等待正式offer状态，在这里分享一下经验，写的可能比较细。 1.地区属于北京，不知道算不算总部。 2.全部线上面试，时间比较久了算，从投简历开始一共花了差不多一个月吧。 3.试用期工资大约8000块，转正后不清楚。 4.一轮视频面，问了一些比较个人的问题，看网上说现场面的时候第一轮不刷人不知道是不是真的。对面的hr全程没有露脸，摄像头对着一个黑的不知道什么东西，说实话确实感觉不被尊重。 5.第二轮笔试，当天会给一个链接，然后群视频通话监考，考试时间一个小时，我的试卷合格线是60分通过。法学类的的题没有法考的难度大，但是涉及了一些法考中没有的知识点。 6.第三轮试讲+视频面，会被拉进一个多人群，只有你自己开摄像头，其他大概4个人左右，算作面试官吧，是不开摄像头的。试讲内容是自己拟定的，讲了也就两三分钟吧，就被打断了。另外虽然我准备了，但是其实不用准备白板（10张A4粘一起的那种，相当麻烦）。之后又有问一些问题。根据试讲内容问了点专业问题，不难，再有非专业相关的问题，比如最适合这个岗位的三个特质啦，培训期遇到不会的部门法怎么办啦之类的。 7.整个过程会问很多遍能不能接受出差，家里人能不能接受出差这类的问题。 8.通过以后会拉个小群打群语音，会介绍一些岗位基本情况，然后就是填表交照片什么的。我只进行到这里，后面的情况也不清楚了，希望能有所帮助吧。

首先，发招聘信息的HR小姑娘不错，态度比较和善。面试分三轮。第一轮，HR基本信息了解，很顺畅。第二轮，笔试，个人高分通过。第三轮，试讲+薪资谈判。试讲很快通过。薪资谈不拢。中公最大的问题，就是太把自己公司当回事了。谈薪资环节一直宣称自己公司大，上升空间大。但是薪资底薪8000，转正还有看3-6个月。比我当时的薪水还低40%，没诚意爱装，压榨员工成性。这就是我那次的面试感受。 说一句，你中公大不大跟我没有半毛关系，你公司的优势应该是开更有竞争力的薪水。而不是拿上市公司的名头在肆意压价。之前在中国移动呆过，论市值体量顶中公至少几十个。真不知道此次招聘的主管哪来的优越感。

教师面试主要是试讲一面先和hr沟通基础情况，hr还问了一些问题，比如出差不小心被关进厕所（门坏了）没带手机，会怎么解决？试讲题目有规定，从里面选择一个二面是给部门领导试讲三面是个教招院长试讲面试环节遇到的人都很好，非常nice

我面这家位置在一个小区门脸，进去地方挺小的，要答题，我一看那题，好歹也是教育培训机构那题出错了还不改，可供出售金融资产在2018年就不用这个东西了，题里还有！然后人事叫我 还不赖给我找了个屋，说我本硕不是一个专业做不了讲师，做教研还行，我说我已经提前说了，没问题我才过来面试的，然后我就问薪资，后期转讲师的标准和指标，答案是 保密！看有无师资范儿！这个范儿是啥咱也不知道，说完人事出去了我说你那题有问题也不搭理我 让我等，我等了二十分钟没人搭理我，我就想着一趟真是瞎耽误功夫赶紧走吧！一米宽的走廊上一个小姑娘对着黑板讲课，另外俩孩子靠墙站拿着本听着，试讲呢在那 我一听嘿嘿！赶紧溜吧！白跑一趟.

想想还是好呕啊，投了简历，前一天联系、后一天就让去面试，然后还说要笔试，让应聘高中数学老师，而且还有笔试。我说我可能不行，辅导班一直带的初中数学，高中数学七八年了遗忘严重。怀疑他们HR有任务，一通劝服让我去试试，也不太会拒绝人，当然自己的选择去试了试，也不能怪人家。 985的本硕，虽然当时高考分数高，但七八年复习过高中知识，毕竟不是只有函数，说实话真的忘了。然后，可能选择题错误的比较多，但是全部都有步骤，面试的那个中公的就直接鄙视的说你都不会么，都蒙的么，怎么选择题错一半，但应该也有70分吧，虽然不是高分。 当然也不怪别人鄙视，毕竟错的多，可是那个面试的的态度真的是让我一个月了还意难平，可能从小学习好一直顺利习惯了，总是听夸奖被表扬，发了C，硕士毕业论文也是优秀毕业论文。但是就是自取其辱吧，为么去不擅长的领域应聘。

可能受疫情影响吧，最近特别多应届毕业生，所以他们人事会在简历里精挑细选比较严格，初试就是通过线上把试讲视频发给他们10-15分钟，然后人事还要和你视频聊天(其实就是介绍一下自己，跟你画他们公司大饼，扯了一个小时，说实话我都听累了)，你过了他们初试，可能才算开始真正的面试吧。总之感觉很繁琐。后面还有好几轮。