海康威视测试工程师面试经验

测试好像就两面，一轮技术面一轮hr面，我看网上有说技术面通过之后，hr面就差不多了，事实上不是。技术面过了，hr面没过。估计hr问我加班情况，我实话实说了，现在公司不加班，哈哈哈哈，去海康就准备加班吧，反正没过，最后发来了辞谢信，也挺好，有点莫名其妙，不知道是要招有技术的人，还是要招能加班的人，现在普遍文化就是如此吧，技术面是两位面试官一起问，通过的话，hr会安排hr面。

浙江大华测试面试，先电话沟通后视频面试，大概30分钟；主要问测试项目和测试方法，还有自动化和数据库等的问题；

一面技术面时长25分钟面试官是对应岗位的工程师前辈面试内容围绕个人研究方向和岗位职责总体来说面试官比较和蔼 考察内容有一定难度 

先做一份笔试题，三道大题，然后去面试，一对一面试，问的比较广，问笔试的题目，问操作系统，计算机网络基础知识，你的实习经验，项目经验

首先是自我介绍，然后根据自我介绍中提到的工作经历，问了几个关于项目的问题，类似项目主要内容，以及我在其中负责的内容；然后让我就最近做的一个功能模块测试做下介绍，具体问我是怎么分析测试的；然后问了自动化测试脚本编写是用什么语言，怎么编写脚本实现数据校验；怎么准备测试数据；自动化框架是不是自己搭建的（然而我纯编写脚本）；数据库怎么造的数据；再接着问我页面交互测试重点是哪些方面；怎么定位bug是前端还是后端；会不会查看日志定位bug；差不多这些；问我为什么想找新工作；我有什么问题想问的；基本就这些了。。。

面试过程：原定下午一点半面试，我提前半个小时到，先填了一张基本信息表，然后到一点半工作人员开始叫名字，在面试间等了一个小时，来了两个人，一个是之前电话面试的，因为之前电话沟通过，所以他没有问，另外一个就问了好多，基本都是让我讲现在在做的项目的相关内容，只要实事求是回答就行，大概半个多小时一面结束，让我等HR来面。然后又等了一个小时，HR来了，又开始自我介绍，因为我之前准备过，所以很流利地介绍了一下，然后就问了一些为什么离职，工作中遇到过什么困难怎么解决的，期望 薪资等问题，然后让回去等通知面试官问的面试题：因为一年都是围绕我的项目提问的，就不多说了，主要说一下HR面的问题，