飞利浦面试经验

面试过程：官网申请的，大概一周后接到HR电话约面试。上海总部on-site 面试，team的2个成员一起面你，一个美国人，一个韩国人，全英文。全程半小时左右。面试官问的面试题：Tell us about yourself.Why Philip? Do you have/use the Philip products?Why this position?Why choose foreign company instead of the Chinese one?How do you deal with the conflicts in work?What kind of teammate you are?Give me a new value proposition for one of the philip‘s products (It's better the one that you are applying for)What is your biggest challenge at the moment?......面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？答:网上申请整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:14天面试形式包括哪些？答:1对1面试你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:一般这次面试的结果如何？答:面试未得到工作

HR电话过来说工作经验很合适，抱着试试看的态度，接受面试，Hr问的很细，都是一些以前的工作内容。二面的面试官和hr告诉我的不一样，而且说实话，觉得这个面试官有点搞笑，不遵守约定时间，对讨论过的问题不断重复，似乎是忘记了。好吧，出于尊重，陪聊了一个多小时。果断不再接受接下来的面试安排了。因为我认为，无论是直接领导还是间接领导，我是无法接受这个办事风格的，所以然后就没然后了。

感觉没戏。1对1面试，有收获，沟通顺畅。我面试了三轮，第一轮是HR电话面试，大概10天以后业务部给我打电话面试了大概30分钟左右，然后一周左右进行了线上面试，给我一个题目让我做PPT展示，可能大概有四十分钟，现在还不知道能不能进，感觉就是很忐忑，HR是一个特别好的小姐姐，很喜欢。

面的是飞利浦医疗校招的管培生，只面到一面。面试流程很清晰，沟通到位。HR电话确认面试时间后会拉微信群，把所有面试者分组分时段，大约15人一组进行群面，群面内容大概是一人一分钟自我介绍，再加上面试官挑人单独提问。

宣讲会之前就在官网投的简历，面试前一个星期左右进入了第一轮电话面试，先是问了一下基本的情况，然后简要的介绍一下研究生阶段做的东西，主要看是不是和他们的要求有点相关，然后是英文交流，主要是简单的自我介绍，整个过程大概15分钟左右，第二天就电话通知进入专业面试，要求准备ppt说一下项目经历。大概三天之后开始面试，ppt做了很多页，后面很大一部分没有讲，面试官看到项目中令他感兴趣的地方会问的很多，讨论时间大概四十分钟时间，主要是项目的延伸。面试过程一般，但最主要的是晚上宣讲会得知飞利浦的岗位基本都只招1到2个人，瞬间觉得希望不太大，毕竟是从全国选拔。飞利浦的工资我的小伙伴面试的时候问了，大概九千多，一年14到15个月，平时福利还可以。

一面 面的深圳matc研发机械工程师，hr第一轮做英语和background的screening，大概1小时全英语对话。hr非常专业。视频面试，一个peer，一个line manager一个研发senior manager，问了一些机械相关的技术问题三面是现场面，大概1周后拿到offer