华为西安研究所硬件工程师面试经验

把自己的课题熟悉一下，搞清楚gaomingbai 

1、自信，必须要自信！不会或者很少问专业问题，因为负责招聘和面试的是人力资源方面的领导，不一定是建筑业的专家，所以图纸设计、现场生产等等专业知识很少问到2、气魄、胆量以我面试的经历，个人感觉建筑企业尤其是国企，比较喜欢有气魄的年轻人。中建系统有点类似于半军事化管理，提倡那种雷厉风行、坚决执行的作风，所以，一方面需要不折不扣的完成领导安排的任务，另一方面，需要自己的胆量、气魄，去开拓，去领导。换言之，你进中建系统，其实就是公司的管理人员，不管是搞技术还是现场生产，都要有自己的风格去开拓，要有气势来压住施工队，要有胆量跟业主沟通、争取资源3、健康中建系统是很累人的，所以招聘面试的时候，考官可能会特别注意你的身体状况。我当时面试的时候考官跟我直言：有个特大型项目马上开工，超高层，准备派你去，你身体怎么样啊？有没有恐高、心脏病等等？我当时就在酒店房间给他当面做了100俯卧撑，50仰卧起坐，然后就OK了个人经验，仅供参考。希望助君一臂之力！

先电话沟通，确定面试意向，随后发了邮件，确定下周面试时间。一对一视频面试，主要就是聊了科研经历，自身发展一些问题，总体来说比较简单。

专业问答挺难得，非常贴合实际运用，应届生可能缺乏相关实践经验。其他半结构化面试问题比较普遍，如选择工作考虑的因素、优缺点、会离职的原因等等

中兴今年找的人很少，而且很坑，都已经到终面签三方，工资都谈好了，在外面等审核的时候突然打电话说让我回去等消息，领导要全部谈完综合考量，最后就没结果了，而且过了几天给面试官发消息问，也无人回应

一面联系是电话联系，是技术负责人沟通，刚开始是HR，这公司的面试沟通都是所里或项目组负责，并不是公司的Hr，简单聊聊双方的工作内容，沟通了一下自己的想法。二面面试是中试线项目组，填一个卷子，PPT，说是工作内容可能与他们不太符合，将我的简历推荐所里了，二面有个另外一个中试线项目组负责人认为我合适他们组，就一顿给我聊，极力想要我，然后就又将面试流程又走一遍，后来告诉我面试通过了，因为我本科学校（211）不符合他们公司规定的学校范围，给我写申请，我还挺感动了，后来告诉我领导没批，因为是工作年龄（4年）不符合岗位规定的五年，再加上我的本科学校，最关键的一点是我是女性，没有孩子，让我再等半个月，到时候他和领导说没有找到合适的人，就再试试，过了半个月也没主动联系我，我主动联系我，直接说领导不签字，无语，真会耍人，耽误了我一个月找工作的时间，我当时因此还拒绝了这家公司的另一个研究所，真是歧视学校和女性啊。