深圳燃气集团技术管理面试经验

讲述过往工作经历

一共一次视频面试，企业发展需要会内部孵化出几个互联网创业公司/产品，孵化项目需要职业经纪人来做管理，经营和融资，面试的是这样的岗位，面试本身围绕个人问题和行业问题聊了一下，由于是hr面，没有深入到专业问题。整体来看企业是个作风相对传统，适合稳健扎实的候选人

网络发布招聘职位工资写面议，投简历后一个月个我都快忘了，有阿克苏诺贝尔上海那边给我打电话，要我面试。去之前要我先和深圳长诚这边的销售经理约好时间。之后我就去了，了解到这家公司是生产粉末涂料的，要招一个面向汽车零部件的销售，由于我在相关行业做过，相互之间有共同话题，还算聊的来。后来他跟我透露了，这份工作底薪大约是5500，天啊，把我雷到了，这是给高中生的底薪。我说了我的心理预期，对方默不作声。回去之后上海又给我电话，问我面试情况，我说了底薪太低，她也默不作声。之后我从跟阿克苏有业务往来的贸易公司了解到，阿克苏做粉末的工资确实不高，而且流动性高，经常换人。最后他们再也没给我电话。

感觉OK

问优缺点，应付的流程，付款单有那些附件

HR跟研发部门主管一起面的，主要开始进行自我介绍，询问个人的一些家庭情况以及家人是否同意来深圳进行工作，此外主要就个人的实习经历进行询问，问你所写到的负责的工作内容的详情，同时也问了一些专业的问题，检测所用到的一些方法。面试聊了半个多小时，从下午五点半左右聊到六点一十左右，最后聊完问了几个问题，“你最多能够接收加班到几点？”，“你能否接收周末加班？”虽然最开始了解这个公司的时候就知道这公司加班文化很盛行，并且为无偿的，没想到会这么直白。