金蝶软件.net开发工程师面试经验

主要问了项目开发中的一些东西，没有想象中BAT应届生面试问的基础那样，感觉比较简单，如果做过一些项目，学校好一点，笔试分高一些，基本过面试没太大问题。

除了提问.net的知识外，数据库以及操作系统等计算机的重要内容也要掌握。

笔试+技术面+首架+PM+总监+首架+副总裁

自我介绍，项目介绍，常用函数api。

前几天通过了最终面，来说说面试经历吧 本人2年多接近3年经验，职位是软件开发 地点是深圳，其他不便透露免得被人肉 刚去到 先笔试 2小时，题量很多，涉及范围很广，基础的，SQL的，设计模式的，UML的，难度个人觉得不算很难，有点像大学期末考试（难度当然要高不少），考的不算很偏，工作中如果碰到过并且深入点了解过，这种题目不算难。一般知识点都是有梯度的，有几题容易的，有几题一般的，有题难一点的，但是哪怕难一点的，都不算很难。 最后要写一页你对你做的那个（java/.net）技术的前景的看法之类的 这个我考的还行，HR MM说我考的挺好，估计是因为这个才没被刷吧。 ps:笔试2小时没有人给倒水，我去饮水机，发现饮水机下面没有杯子，这个我也不怪他们了，前台的确是有点忙。。。。各位去面的话自备饮料吧 笔试完后马上就评卷，评卷大约10来分钟，然后就通知我午饭后可以来面试了。 第一面是两个比我大一点的搞技术的。 其中稍微老一点的问的比较多，涉及面依然很广，会问他们需要到的技术你会不会。会问到你以前做过的项目里面的技术你怎么思考的（优缺点）。简历里面的项目他们会挑出几个来问你，从做什么的，到怎么做的都会问的很细，最好不要吹太大的牛，会被识破的。然后还会问你笔试题上的一些难题，你的思路，以及如果这题变换一下变成XXXX让你再解一下（比难题还难一点，我没答出来，没办法水平不够）。这一轮他们说面半小时，但是我被面了50分钟+。 面完了以后他们说他们要商量一下。5分钟后 HR MM就来人事面了。 人事面主要是问问你工资需求，我说6-7K，她又问年薪，我就说“乘上去嘛”。 然后HR再介绍了下金蝶是 基本工资x12+基本工资x2x绩效 诸如此类的事情说了一些。 然后会问你为什么之前离职。还问一些对teamwork的看法，举些例子这样。 总体来说很轻松没难度。 ps hr mm很漂亮 面完HR 就告诉我部门经理今天不在，要改天。并告诉我5天内一定会搞定，要么发offer要么就是被刷了。 过了个周末后星期一一早HR就打电话来问我什么时候有时间，于是约好周二再去面部门经理。 部门经理有点老了，大约40了吧，虽然说是走管理路线的，但是技术依然很牛b，牛，吹完了他会问你在什么项目里面用过