3年经验分析师看这里首先是HR面喽,正常的交流,确认下你的交谈能力,只要正常达标就可以,稍微问下简历上写的职业经历和相关技能,不会问的太深,正常回答就行,通过后就是技术主管面,也就是你以后工作的老大,重点会问做过的项目流程,遇到什么问题,如何解等,主要是确认你写的项目是你真正做过的只要能复述出来就没问题。
其实这个过程主要看你的气质和这个团队合不合,技术只要达标就可以,如果感觉合得来,技术可以再增长,如果不和技术好也不行(个人感觉)如果通过了会发两个题让你回家做,一个SQL,一个实际业务问题。我是两天内做完返回的结果,看过之后,又过了一天通知我过来总监面总监就是会讲一些公司现状及发展之类的(可能有的实现不了),然后问你的发展方向,只要正常应对就可以,重要的是自信对答.
之后就是去找HR总监谈钱喽,这是展示你能力的时候了,看你怎么要了,一般都会说本公司最多涨幅30%,看你想个办法见招拆招了,如果对薪水满意就可以谈入职了,一般就是尽快入职,看自己情况吧。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:做数据分析项目时遇印象最深刻的点,解决了什么问题,有什么意义。