上汽乘用车实习生面试经验

面试的时候先是给一个英语试卷，上面是一些翻译题，翻译完了就好。之后就是单独面试，需要和HR聊一下自己的科研成果之类的。

大家很多人应该都知道上汽乘面试是搭纸牌塔，会给一把剪刀、一卷透明胶、一副扑克牌。这个环节，我觉得最重要的因素是高度>稳定性>美观，高度一定一定一定得达标。随后就是个人面试。

2019荣行校园暑期实习，先是第一天宣讲会收简历，说12点之前发面试通知。我是晚上六点多收到的短信通知，感觉简历刷掉了一半人，第二天早上过去以后大概只有50人面试。先是把交上去的简历发下来填了个记录册，然后30分钟笔试，汉译英，荣威的一句话长句子介绍，专业词汇有点多，然后开放题，上海市荣威和名爵车的数量，背面还有5个行测题，时间足够用。 接着就是搭纸牌的群面，氛围比较轻松，积极参与进去，动手动嘴就可以了，感觉hr也看不过来，毕竟50来个人一起做活动。最后就是单面，等的时间真的超级超级长。不过过程挺愉快，hr还抱歉让我们等了那么久，面试过程就是聊聊天，讲讲简历上的一些活动，不涉及专业知识，氛围很好很舒服。全程都不刷人，面试过程也很正规，包括个人名牌和组牌都是用的上汽专门的纸，感觉挺高大上，公司也很重视这次实习招聘，希望能进！

没问具体技术问题，是hr单面的，面完好多天之后才给发邮件说通过了，实习过程没什么意思，最后有个答辩看是否可以留用。

和2个小伙伴报名参加了上乘的“知行杯”结构设计大赛，结果就只有我收到了面试通知。第二天去面试，首先是半小时的笔试测评，难度一般，带有英语翻译，翻译的是上乘的“新四化”相关的内容，其他的是几道行测题。之后是小组随机组队的搭纸牌游戏，我这一组搭的是最矮最丑的，感觉药丸。最后就是HR单面，HR态度很好，问的也都是一些基础的问题，但我感觉自己没戏。

目前就收到一轮hr面试，实习生问题问得挺简单的，首先自我介绍，然后问简历上的内容，就没了，答得还行，后面如果有进展会继续说。