华夏幸福基业股份有限公司土建工程师面试经验

一面和二面是视频面试，问得很细致，建议根据实际经历回答，否则很容易被识破；终面是区域总经理现场面试，很友善、不用紧张。

首先投简历，简历过了得在线做个测试，测试题也有难度，和考公务员的试题差不多，主要是一些逻辑推理，看图找规律类，还有就是图表题，主要是算利率什么的，这些稍微做点练习就好。 测评过了，进入第一轮小组面，也就是无领导小组群面，问题也比较难。我们当天的问题是：一家公司25周年庆典要到了，期间要策划一个晚会，一场电影的首映礼，还要安排贵宾食宿等等.......一共有九个小问题，要我们确定放映的电影（几部电影候选），选择酒店，确定晚会时间、地点以及要请嘉宾的人数，最后要控制成本，还要根据盈利情况确定给慈善机构的捐款数。时间有限，对于我们刚参加招聘会的菜鸟还是有挑战，祝大家好运。

面试过程： 面试土建工程师岗位，一面群面，共8个人，讨论问题较为复杂，还需要一定的计算。我当的是计时员和总结，一共30分钟，2分钟总结，面试官对于时间把握的很严格，到时间了还有闹钟提醒。 之后八分钟面试官针对题目进行提问，我感觉只要多说话，有逻辑，就可以顺利通过。

基本上都是喊你去现场直接面试，是那种项目现场，没有其他公司那种略人性化的视频面试，之所以这么说，是因为他们那些项目确实太偏了，不开车的人，去的时候真的挺恼火的。关于面试嘛，都是些基本的问题，一个HR，主要问你之前的薪水，一个是项目总或者工程总，甚至有的是项目经理直接面试，问些专业问题或聊几句，然后一锤子定音，当然不会当面告诉你结果。

面试面试土建工程师，项目面试问得专业知识，管理知识都挺多，嗯嗯就是当面不给答复，好像工作压力强度挺大。

主要简单谈了下经历，前景还有一些基本工作方法，基本技能，感觉还可以，面试官好几个，刚开始比较紧张，慢慢的就好啦，问的问题都比较简单。