华勤技术股份有限公司驱动工程师面试经验

1：先笔试后面试 2：面对面2个人面试轮番问问题，直到说不出为止。

经历了1面，主要是技术面，和简历上的内容，2面主要是背景，三面，主要是背景和意向，性格啥的，看看是否愿意在公司工作。整个过程在一家酒店，比较轻松，1对1

一面是技术面，感觉一般，不算难，二面是人事和总监面试，总监会问很多技术方面的问题，较难

自我介绍加语言表达能力

在51job上投递简历，同时email发送简历到hr邮箱。最后看他们拿出的是51job的简历。电话直接约时间面谈。 到前台领一张表格填个人信息、期望薪资等。然后发一张题做，题目少内容较简单，： 问static和volatile的用法，问kernel和bootloader的作用，画一个字符驱动的工作框架图， 给一段程序IRQ的，指出里面的错误，画android或linux的程序框架图。答题时间大约半小时。 随后与部门主管、技术专家面谈。问驱动的启动方式，驱动的工作流程。根据简历问遇到的问题、解决过程。 他们很强调要你画流程图、框架图。要求画之前工作经验中项目开发流程。并且画完后会把稿纸收走。 末了，两人出去商量下，部门主管回来再谈，介绍公司情况，根据面试情况定薪。把薪资压得的很低，跟离职薪资一样，完全不给涨。如网上所说，类似的小公司，招人要钱少事多随叫随到，希望最少的钱请个孙悟空。比较适合刚毕业的同学，技术上能快速得到锻炼和成长。 过程中接触到的前台、保洁阿姨，看到的员工及主管们，感觉公司氛围比较年轻、轻松，大家穿着、举止都很张江IT风格，