西门子销售工程师面试经验

线上腾讯会议视频面试的，一对一面试，面试官很专业，问的问题很细致，面试下来也很有收获

刚开始校园招聘投自己简历资料，然后公司那边筛选一下，开始答题，和公务员的题目差别不大。之后性格测试，比较水。后面就到一面了，大概二十多个人参与一面，下载多面开始面试，面试官部门主管什么的，提问都是基于你做的项目。通过终面是一个很大的领导，也是偏向于你做的项目，熟悉自己的项目问题不大。结果都是提前批通过

先作心里测评，然后技术面试，问的非常细致，都是做什么的，然后是hr面。如何看待加班

感谢面试官专业技术能力比较高

三个技术面试官1.自我介绍2.为什么离职3.根据简历上的技术进行提问4.web自动化测试框架搭建（PO模型）5.接口测试是喜欢使用Postman还是Jmeter，为什么6.性能测试相关（接触的不多，说一下性能指标）7.未来五年职业规划8.对于加班的看法9.对于出差的看法10遇到问题怎么解决

面试分为三个环节，业务主管面，英语测评，CFO面一面（业务主管面）问题：有关简历一段行研的实习：风光储的关联性会计方面：折旧的方法，哪种折旧法不考虑残值，利润表与资产负债表勾稽关系  金融方面：资本结构的理论，CAPM模型简述  性格方面：能吃苦的例子英语测评通过岱恩英语app进行网测，包括听力，语法。难度不大，六级水平可以过关二面（CFO面）小组面试首先依次自我介绍，CFO根据每个人不同的经历提简单问题然后进行专业问题回答，2个会计题，2个金融题1，配比原则在会计中的运用2，企业融资途径有哪些，列举优缺点3，企业利润与应纳税额的关系4，影响汇率的因素