福建三农面试经验

面试了3轮，各项手续正规，面试的工作人员很nice，跟进比较好，但是集团流程复杂，审批领导比较多，从面试到入职将近2个月

做了一下自我介绍，围绕学校和之前的工作经历简单的进行提问，工作内容方面没有问太多，可能地产企业都比较重视这个。

面试会计岗，前面第一轮和hr对接简要自我介绍等没问题之后进入用人部门面试阶段，还是自我介绍，过往经历等都是以聊天的方式，当天下午收到面试通过的消息不过，还要进行最后的终面是人力资源总监面试，微信说等通知下次面试时间。隔了三天之后hr 微信联系安排，最终终面时间以及准备好上份工作的工资流水信息给他们，但突然临时变卦说人力总监要出差终面延期不能确定何时。隔了一周之后，我主动微信联系hr 询问是否安排面试，对方已读不回。又隔了三天我再次打电话询问人资面试进展，告知这个岗位已经停止招聘了不再安排复试了！

面试着重问工作经历和工作收获，介绍自己的优缺点，以及对工作岗位的认识，自己应聘成本岗位的优势，同时需要熟悉自己的工作内容，工作经历不完善没有关系，主要看态度和应聘者的心态。

1.了解好目标公司的情况兵家言：知己知彼，百战不殆。因此，了解你想进入的公司的情况，以及你打算进入的岗位的职责，能使你对自身情况与该公司该...2.沙盘演习由于现场的表演，很难滴水不漏，所以站在面试官的角度，准备好被面试时可能会要回答的问题的理想答案，有利于达到现场对答如流的理想状态...3.到场要求：着正装，准时到达约定面试地，礼貌用语仪容仪表的整洁大方是对他人的尊重，守时是作为职场人最起码的要求，而礼貌用语则是奠定好印象...4.现场发挥由于前期的大量准备工作，你现在在现场应当是信心满满，那么要做的就是从容不迫，不紧不慢，逻辑清晰，突出重点。重点即面试官最想了解...5.结束及时跟踪进度为了更快的到岗，或者更好的决定去哪家公司，及时跟进用人方决议进度是很有必要的。不仅利于自身决策，更能体现你对于该公司岗位

先群面，参加的是海外留学生专场，然后紧接的就是hr1对1面试，hr通过后就立刻让你去试讲。感觉整体面试比较轻松。