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Boss直聘:BOSS直聘北美秋季求职分...

美国当地时间10月17日,领先的移动互联网招聘平台BOSS直...

君莫笑 今天 0 boss直聘 互联网 求职

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职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:第一批财务自由的90后

2005年,Vogue进入中国。12岁的王想想买了Vogue中国版《Vogue服饰与美容》的创刊——2005年9月号。那一刊的封面上有6个模特,站在最左边的杜鹃还不是家喻户晓的性冷淡女神。

财务自由 boss直聘 探索

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职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:90后海归,值钱的从来不是帽子,而是脑子

若干年前,“海龟”在人们的印象里等同于精英。他们从事高薪工作,过小资生活,见识与谈吐气度非凡。近年来,国内广阔的发展前景吸引大批海龟回游,中国正迎来“史上最大归国潮”。

海归 boss直聘

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    2017-10-18
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:月入5万的西二旗人教你如何活得像月薪5千

西二旗人有一种独特的能力,那就是把明明高薪的日子过得看似很穷。比如我曾经实习过的BAT某司,有一个级别大我很多的前辈,收入至少是五万起步

boss直聘 互联网

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    2017-10-18
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:我为什么不回复你微信?

以前在杂志做编辑的时候,常有作者来询问稿件情况,其中有一位:—— 金老师,在吗?—— 你好,老师—— 想问下,我的稿子入选了吗?金老师—— 我查询下。

人际交往 boss直聘

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    2017-10-18
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:UIUC中美招聘节开幕 BOSS直聘入驻中国留学生最多高校

与国内同步,北美的秋季校园招聘季在十月继续深入。美国中部当地时间10月13日,伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校2017年中美招聘会开幕,移动互联网招聘平台BOSS直聘作为重要合作伙伴,携一批新晋名企入驻现

boss直聘 中美招聘节

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    2017-10-18
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:Boss直聘启动“超级品牌月”

领先的移动互联网招聘平台BOSS直聘举办的“超级品牌月”大型雇主品牌活动正渐入佳境。

boss直聘 超级品牌月

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    2017-10-17
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:这个时代,内向的人才是职场赢家

内向绝对不是你的劣势。尤其是在社交上,内向者所拥有的人格特征和行为习惯,比如观察仔细、擅长自省、表述客观等都有独特的好处。

boss直聘 内向 社交

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    2017-10-17
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:所谓人情练达,就是不让对方难堪

“人情练达”指的就是通晓待人接物的方法,那怎样才算人情练达呢?职场达人良大师认为:所谓人情练达,就是不让对方难堪。

职场 boss直聘

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    2017-10-16
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:2017年高校毕业生就业竞争力100强

2017年,最后一批90后也上大学了,95后也正式加入职场成为新生代主力军,你就说,95前出生的你慌不慌吧!为了解这届毕业生的职场动向,也为各位职场新人提供一份求职数据参考

boss直聘 就业 竞争力

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    2017-10-16
热点聚焦 Hot Focus

BOSS直聘:BOSS直聘亮相云栖大会,赵鹏受邀解读人才基因密码

这两天,杭州最热闹的事,额,应该说是国内科技圈最热闹的事,莫过于是2017云栖大会了。10月11日,为期四天的2017阿里“飞天/智能”云栖大会在杭州云栖小镇拉开帷幕。

智能 boss直聘

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    2017-10-16
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:到了「保温杯」年龄,你还能干嘛?

最近“保温杯”突然就火了。因为黑豹乐队鼓手赵明义火起来的。一个昔日的摇滚青年,曾经的铮铮铁汉,现在却端着泡着枸杞的保温杯如弥勒佛般端坐那里享受短暂的休息时光。网友们感概:“人到中年保温杯,枸杞难阻岁月

创业 boss直聘 危机 事业

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    2017-10-13
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:职场差距如何被一步步拉大的?

为什么工资涨得慢?因为你只会“卖时间”。毕业后,拉开大家收入差距的四个阶段。最致命的是第2阶段。

boss直聘 职场

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看准app    2017-09-04
职场规则 Workplace Rules

好公司不只北上广 | 看准:中国10大城市最佳公司排行榜

你的城市和公司上榜了么?

榜单 看准 公司 中国十大城市

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    2017-08-29
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:离职,体面是一种格局

你曾为什么离职?网上有这么一段:2周离职,与hr的入职沟通有关。3个月内离职,与不能适应工作和工作内容本身有关。6个月内离职,与直接上级有关。2年左右离职,与企业文化有关。3~5年离职,与晋升空间受限

离职 boss直聘

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更多员工聊公司

SAP中国的web前端说

2017-10-19

这里工作相对比较轻松,工资挺高,然后环境的话也还算可以,中等水平吧。...查看详情

中国电信的客户经理说

2017-10-19

老员工太多,公司没有活力,工资也低,内流程太繁琐工作太杂,没有激情营销。...查看详情

CVTE(广州视源)的销售专员说

2017-10-19

环境不错,薪酬好,尤其适合目前比较迷茫的年轻人。但是,如果你有更多的追求,例如想要继续学习、考试、学技能之类的,可能要慎重一点。基本一天24小时的生活都跟公司挂...查看详情

国家电网的运维工程师说

2017-10-19

爱好电力,专业对口!...查看详情

百度的用户运营说

2017-10-19

平台大人才多公司稳定...查看详情

普华永道(PWC)的审计说

2017-10-19

普华永道的名气大,品牌够响亮,公司治理、结构方面都很规范。公司的环境也很好,氛围不错。可是会常常加班,缺点就是工资太低了,刚入职都是固定的薪资3200,没有项目...查看详情

滴滴出行的UI设计师说

2017-10-19

典型的互联网公司,蒸蒸日上,团队合作(工作)方式很高效,所在部门每天早上按时开早会,周5开周会,每天公开自己的工作进度。...查看详情

美团网的用户运营说

2017-10-19

很好...查看详情

施耐德电气的HRBP说

2017-10-19

平台大,发展渠道多,可以在不同的部门、地区、国家间切换岗位,弹性工作制,不会因为女性生育而影响升迁机会,公平竞争,不存在黑幕。...查看详情

GE的会计说

2017-10-19

互相推诿,体制僵化最近三年招的人越来越差,本三,大专的会计。这是劣币驱逐良币!...查看详情

中科软的Java说

2017-10-19

看项目组工作强度,有的项目组工作压力是不大的,不过一般情况工作压力都是比较大的。...查看详情

MTK联发科技的电路设计说

2017-10-19

除法定年假以外公司还再给5天带薪假。加班看部门了,我在的部门加班不算多,要加班的话会给加班费,这点比较好。...查看详情

德邦物流的储备干部说

2017-10-19

刚开始就是搬货吧,目前公司想上市,老员工老司机反倒降工资,相比较其他物流德邦工资低。...查看详情

中原地产的人力资源专员/助理说

2017-10-19

公司内部勾心斗角太多,职级分的很清楚,许多政府规定的福利政策都没有完全落实,作为人力资源部对公司员工很难交代,处在两难的位置。...查看详情

辉瑞制药的销售专员说

2017-10-19

入职公司四年,其实辉瑞是一家很值得刚出入社会的大学生进入的公司,会帮助你树立良好的职场观,辉瑞的培训机制非常棒,能够帮助你更好的成长,另外待遇在业内也是首屈一指...查看详情

文思海辉的测试工程师说

2017-10-19

项目外包,接触到的项目多,适合学习新的东西,其实不管在哪里,只要你想学,积极去争取,都能学习到一些东西,还是看个人的主动性,只要你做出成绩,在哪里都是一样的。...查看详情

招商证券的投资顾问说

2017-10-19

公司平台属于大公司,又是上市公司。...查看详情

罗氏制药的销售代表说

2017-10-19

怎么说呢。罗氏竞争力还是很大的,员工之间交流比较多,福利待遇还不错,但是奖金一般,凭个人吧,市场也很重要。...查看详情

SGS的质量检验专员说

2017-10-19

体制僵化,基本学不到东西入职与招聘 信息和面试所说的内容完全不符...查看详情
环境舒适,工作强度大,一整天面对电脑,同事沟通交流全部用英文EMAIL。...查看详情

汇丰银行的客户经理说

2017-10-19

每一个岗位的要求都很规矩,可以培养出很好的工作习惯和态度,所以被称作银行界的黄埔军校。...查看详情

搜狐的招聘说

2017-10-19

在搜狐媒体实习了4个月,职位是HR实习生,我觉得这四个月是我一生的财富。指导老师非常nice,自己学到了很多知识。不仅仅是了解了人力资源的主要工作,也锻炼了我与...查看详情

ABB(中国)的项目经理说

2017-10-19

ABB是一家非常好的公司,管理及福利制度都非常人性化,公司的各相管理都非常透明,唯一不足的地方就是目前国内的市场不是很好,但是在新兴的机器人及新技术领域还是具有...查看详情

长城汽车的C#说

2017-10-19

不算大,还可以,压力来源于项目。...查看详情

安利(中国)的人力资源专员/助理说

2017-10-19

发展受限,尤其是第三方职位,跟正式员工区别好大。不仅仅是薪资福利,而且有些活动不能参加。...查看详情

中国移动的Java说

2017-10-19

待遇可以,只是工作压力大,事情多,太忙,太累。...查看详情

西门子的系统工程师说

2017-10-19

工资高,工作环境很好的,同事们都很好,公司的福利待遇也挺好的,一年会组织一次旅游,还有妇女节旅游之类的,很人性化。上班实行打卡制度。...查看详情

广发银行的用户运营说

2017-10-19

工作节奏快,偶尔会加班,加班会有加班补助的。...查看详情

群智中国的市场推广说

2017-10-19

学习专业的好去处,注重人性的好企业,践行诚信的好品牌,行业规范的好模板。...查看详情

新东方的教师说

2017-10-19

新入职门槛较高,需要先在其他地方锻炼后再来好些,入职需要进行批课,如果达不到要求随时淘汰。...查看详情

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