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常濛 谢晨 田媛媛    2018-01-16
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:2017互联网人才趋势白皮书

2017年,人才市场上发生了许多大事。互联网行业继续高歌猛进,传统行业积极求变;巨头和独角兽在自我分裂、合并和竞争中制造了无数热门话题,创业公司依然在生死门间巡回,有创造过一飞冲天的奇迹,也有悲情退场...

互联网 人才 薪酬 boss直聘

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粥左罗    2018-01-15
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:刘强东--有这7种特质的人,我一定重用

2015 年,京东员工数超过 10 万。刘强东一次演讲说:所有的失败,都是人的失败。我为合作伙伴创造很多价值,为用户创造很多价值,结果我倒闭了、失败了,我不认为这个世界上有这样的商业模式。如果我们失败...

boss直聘 价值观 人才

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    2017-12-12
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:阿里不去清华招人的理由

说起国内最好的大学,自然而然都会想到清华北大;而说起国内最好的公司,必数BAT,但阿里的优秀工程师不一定是从清华招来的。那为什么国内一流的公司,并不会去一流的大学寻找人才呢?

人才 效率 技能

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    2017-10-27
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:一次CEO与HR的碰撞大会

10月20日,BOSS直聘召集了蓉城近千位创业者、互联网行业从业者和人力资源专家齐聚一堂,热烈讨论创业者在打拼历程中,如何更好地与人才官相处,从而提升企业的人力资源管理水平,从根本上打赢人才战争。

HR 人才 管理 boss直聘

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    2017-10-23
热点聚焦 Hot Focus

Boss直聘:BOSS直聘成都创投峰会开幕 详解人才战争秘诀

10月20日,蓉城近千位创业者、互联网行业从业者和人力资源专家齐聚一堂,热烈讨论创业者在打拼的过程中,如何更好地与人才官相处,从而提升企业的人力资源管理水平,从根本上打赢人才战争。

互联网 人力资源 boss直聘 人才

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齐德龙冬强    2014-12-10
名企动态 Enterprises Dynamic

华为好任性:用5倍薪水差“掠夺人才”

导读:2000年左右,华为实施了一项“IT人才掠夺计划”:在当年应届生应届本科毕业生平均月薪还是800—1200的时候,华为开出了5000以上的“任性”价。当年东南大学无线电专业30余人毕业,有25人

华为 薪水 任正非 人才

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hrgogogo    2014-10-09
职场规则 Workplace Rules

世界五百强企业都在寻觅的13种人才,你是吗?

第一种人:尽职尽责的牧羊犬在茫茫原野中,即使牧羊人已远远离开也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着:既维持着羊群的秩序,又保护它们不爱野狼的偷袭,它就是深爱主人信任的牧羊犬!牧羊犬主动、敬业、忠诚。它们

人才 世界五百强

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福利好,月薪可能不是行业最高,但福利好,年终奖多。...查看详情

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工作非常好,中国最大的电商公司,最有前景的工司。工作环境非常好,工作待遇也很不错。来京东,是正确的选择。...查看详情

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做久了很多生活用品发,一般转正才有。...查看详情

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大公司不用说,关键是毕业的时候倍有面子,但是公司制度还是略有不足,想发展需要运气,胆量,当然还有实力....查看详情

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1.园区特别美 杭州最美 没有之一2.行政非常好 贴心的服务 福利待遇也一级棒3.部门多 平台大 可施展的空间很充足...查看详情

中国电信的电信网络工程师说

2018-01-19

压力还好,只是刚接触新内容的时候比较有压力,要自己独挡一面还是比较累的。...查看详情

前程无忧的销售代表说

2018-01-19

公司各方面待遇都还可以,很完善,就是业绩考核压力太大,公司员工氛围很不错,如果是应届毕业生,是一个不错的好的选择。...查看详情

工商银行的实习生说

2018-01-19

银行没有以前那么好了,现在大家都不爱存钱而是爱投资理财,而且柜员太辛苦了,服务行业你懂得,客户素质参差不齐,动不动就有老大爷老大妈为了信用卡礼品来银行闹,而且看...查看详情

比亚迪(BYD)的采购主管说

2018-01-19

比亚迪目前以锂电池储能、新能源汽车行业见长,创新业务是云轨列车。比亚迪的理念是技术为王,毕竟王总是技术出生,我眼中的王总很务实、低调,希望在王总的带领下能走得更...查看详情

中国移动的咨询热线/呼叫中心客服说

2018-01-19

大国企,培训机制好,学习机会多。...查看详情

腾讯的实习生说

2018-01-19

很好的实习经历,互联网行业的面全部打开。...查看详情

百度的工程造价说

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交通保险。...查看详情

百度糯米的销售专员说

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收入不错。...查看详情

华为的C说

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公司大,发展空间大,牛人多,施展才华的好地方。只要不怕累,能力够强,还是能有不少收益的。...查看详情

泰康人寿的销售专员说

2018-01-19

能找到不少钱,短期内能找到在外面工作几年的收入。我朋友做工地团险的年收入也有20万左右。...查看详情

碧桂园的市场策划说

2018-01-19

可以学习到很多标准化的工作,每人负责的板块会变得很专业。...查看详情

宜信的结算专员说

2018-01-19

很好,不常加班,有加班补助。...查看详情

江森自控的采购专员说

2018-01-19

公司文化好,外企氛围很浓,经常会有员工福利的活动,各种活动也不吝啬。员工关怀程度做的很好。...查看详情

普华永道(PWC)的审计说

2018-01-19

应届生没有什么特别好的选择,非财会专业的人如果想来金融圈,也没什么特别好的方法,这里是最能够迅速掌握基础会计知识的。比国企能充实一点,而且工资对于应届生也不错了...查看详情

百事可乐的项目助理说

2018-01-19

Very reputable company and nice work environment, strong technical library shari...查看详情

富士康的人力资源专员/助理说

2018-01-19

公司有实力,富士康的待遇在业内只能算中等,假期就是每年15天年假,弹性工作制不用上下班打卡,8小时内的工作还是满负荷的,就是加班很少,项目后期进度紧还是会加班的...查看详情

微软中国(Microsoft)的IT技术支持说

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公司人员流动不少,内部流动和外部流动都很频繁,适合短期和中期的积累,长期发展要看机会和个人性格。...查看详情

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四大行都算big name吧,要是想申请研究生,有这么一个经历也不错。再就是最开始没有实习经验的时候想要申请别家也不容易。...查看详情

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刚来的时候,感觉公司是一个充满能量和激情的公司,在这里学习到很多东西,让自已的能力得到一个很大的提升,也认识了很多朋友,工作环境也是很好的,同事都是来自五湖四海...查看详情

万达集团的慧云工程师说

2018-01-19

公司流程复杂,效率低下,员工自身报销困难,各种挑毛病。公司内人员流动大,员工没有归属感,管理苛刻,罚款制度明显,动不动就扣员工的工资,领导管理水平低,出现问题会...查看详情

中央电视台的实习生说

2018-01-19

环境好,平台好,工作系统。同事相处融洽,平易近人。近距离接触传媒行内资讯和最新活动。最新的国际新闻等素材,领先的理念和培训课程等福利。...查看详情

网易的行政专员/助理说

2018-01-19

入职的行政部门,深刻感受到网易的员工是多么幸福,班车、食堂、园区环境、宿舍、活动等等,我们部门都是设身处地用心为所有员工着想。福利好,年底16薪,食堂免费五餐,...查看详情

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