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离职

    2017-12-01
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:离职,体面是一种格局

你曾为什么离职?网上有这么一段:2周离职,与hr的入职沟通有关。3个月内离职,与不能适应工作和工作内容本身有关。6个月内离职,与直接上级有关。2年左右离职,与企业文化有关。3~5年离职,与晋升空间受限

离职 boss直聘

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@占金花    2017-11-24
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:网友的几种辞职理由

员工为什么会辞职?马云总结的有两条:要么是钱没给到位,要么是心委屈了。总结成一条就是:干得不爽,谁爱干干去,反正我不干了。不过,一千个读者就有一千个哈姆莱特,那么一千个员工离职,就有一千种离职的原因。

职场 离职 boss直聘

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张大囍    2014-12-20
热点聚焦 Hot Focus

大众点评大批元老主动请辞,说好的融资呢?

【看准网新鲜事】滴滴打车刚刚获得了7亿美元的融资,而且是以一家非上市公司的形态融来的。让小伙伴们不禁想起,同样是腾讯投资的前一阵一直嚷嚷要IPO的大众点评。大众点评为何突然就安静下来了?据透露,大众点

大众点评 离职

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清流    2014-10-14
热点聚焦 Hot Focus

柴静离职央视 真相究竟为何?

昨日有媒体爆料,称央视主持人柴静早已从央视低调离职。今天,柴静前同事邱启明在微博上表示,柴静的确在去年年末已从央视离职:“柴静确实于2013年底辞去央视职务。很感谢央视平台让我有机会结识柴老,敬佩她执

离职 央视 柴静

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    2014-09-28
职场规则 Workplace Rules

百度员工离职总结:如何做个好员工?

入职、跳槽循环反复的事情。疲惫的时候,经常会问问自己,这样背井离乡到底是为了什么?每当工作不顺心不如意我们就选择换一份工作,如果只为了换工作而换工作的话,那大把的时间就被我们挥霍了。我们能从每份工作中

离职

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实习编辑Steven    2014-09-24
职场规则 Workplace Rules

离职还真是个技术活!辞职被拒怎么办?

第一,首先我们需要明确的是,辞职这个事绝对应该是一件严肃的事情,我所说的严肃包含两层意思:1.你的真实意图就是辞职,不是以辞职为借口来提升福利待遇的。以辞职为手段要挟公司提升待遇这种事,就算是成功了后

离职 辞职

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腾讯科技    2014-08-22
高管轶事 Executives of Anecdotes

LinkedIn产品负责人尼沙尔将离职

腾讯科技讯 8月22日,美国职业社交网站LinkedIn产品负责人迪普·尼沙尔(Deep Nishar)将从该公司离职,目前他并未找到可马上入职的下家,但最近已在多家创业公司中担任董事或顾问,如本周早

谷歌 离职 LinkedIn

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看准网编辑部    2014-08-15
高管轶事 Executives of Anecdotes

Facebook高管离职帮老婆打理网站

8月15日Facebook产品管理副总裁萨缪尔·莱辛(Samuel Lessin)在Facebook的一篇帖子中透露离职计划,这一决定将于8月29日生效。他表示,目前还没有制定明确的计划,但他准备帮助

facebook 离职

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看准网编辑部    2014-08-14
高管轶事 Executives of Anecdotes

网易离职高管们去哪儿了

前副总编方三文离职后创办雪球财经、i美股方三文2005年7月加入网站部,先后担任副总编辑、执行副总编辑,2010年3月1日,方三文正式从网易离职。方三文在2009年公开演讲时曾提到,手机必将成为最强大

网易 高管 离职

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看准网编辑部    2014-08-14
高管轶事 Executives of Anecdotes

5个月搜狐两高管离职

搜狐集团联席总裁兼COO王昕离职3月31日,搜狐集团联席总裁兼COO王昕离职,从2014年4月1日至2014年底的过渡期里,王昕将担任搜狐公司顾问。 1999年,搜狐公司刚刚成立一年,王昕加入搜狐,至

搜狐 离职 岳建雄 王昕

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看准网编辑部    2014-08-08
高管轶事 Executives of Anecdotes

京东副总裁石涛欲离职

8月7日上午,微博博主电子商务那些事儿发表微博:【图书亏损严重 京东VP石涛将于本月离职】 有京东内部人证实了京东图书部副总石涛将于本月19日前后离职的传闻。消息称,石涛已和刘强东谈崩,离职的诱因有二

京东 离职 石涛

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    2014-08-06
名企动态 Enterprises Dynamic

本来生活创始人回应:资金陷入危机高管离职说

近日外界传本来生活生鲜电商网站资金陷入危机。消息人士指出本来生活融资艰难,公司资金链可能面临断裂的风险。 对此说法,本来生活创始人喻华峰做出回应,本来生活自己没有问题,而且还在北上广三地

本来生活 离职

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孙伟    2014-08-05
职场规则 Workplace Rules

离职时你需要做好的5件事-蔡侑霖 做好充足准备后开始新旅程

蔡侑霖:离职就像分手 你得做好5件事! 许多人对面工作的态度而言,不管是穿梭一段工作后又迎接另一段工作开始,都只会「迎新」却不会「送旧」。然而,「虎头蛇尾」去找工作,不但越找越烂、薪资没

离职

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中国联通的市场营销说

2017-12-11

公司规模大,人员多,工资按时发。...查看详情

学大教育的教师说

2017-12-11

氛围很好,同事之间能够友好地相处,能够关心员工等。...查看详情

恒大地产的客户代表说

2017-12-11

总的来说,恒大地产集团是个很锻炼人的地方,就是不断地熬夜年轻人要吃得起这个苦,恒大是个不养闲人的地方,在这里,你必须卯足干劲,不然,随时会扣掉你的工资的。...查看详情

百度的行政专员/助理说

2017-12-11

公司氛围很好,福利条件也还不错,但是工作压力巨大,而且优秀的人太多,升职存在难度。人员变动比较快,也说明环境的一些问题。由于是在北京,经常会有一些国际性的大型活...查看详情

中兴通讯南京研究所的C++说

2017-12-11

工资涨的慢,节奏很拖沓,死气沉沉,人浮于事。...查看详情

中国银行的商务渠道说

2017-12-11

感觉福利挺好的,工作也是比较稳定。...查看详情

浙江宇视科技有限公司的产品经理说

2017-12-11

KPI严格,工作费脑子官僚太重,气氛很差,内斗严重。有条件还是海康大华吧!...查看详情

联想的财务专员说

2017-12-11

专业,环境好,有前景,薪资起点不错。...查看详情

华中科技大学的医学影像说

2017-12-11

工作环境好,平台好,基本上所有的老师都是从国外留学回来的,所以用的很多技术都是与国际接轨的。学术氛围很浓厚,值得专心搞科研的人来进行研究学习。...查看详情

招商银行的客户代表说

2017-12-11

指标多,压力大,无休无止的营销,对员工非常不友好,各种跪舔客户,无偿加班,还有很多附加的行政任务,没有任何个人时间,也没有体现员工关怀。...查看详情

中国电信的运维工程师说

2017-12-11

一般,收入一般,工作嘛就这样,不算忙也不算不忙,基本无晋升通道,不管你干的好不好,就是看谁有背景。...查看详情

强生的采购助理说

2017-12-11

可以学到东西 员工比较精英 看重实效 员工的梯级差异比较明显 强生一个部门里基层员工很少 没有采购专员啊这种级别 基本就是助理经理 经理 高级经理还有总监们在做...查看详情

龙湖地产的实习生说

2017-12-11

只要你是个有追求,能吃苦的人,这里可以满足你的所有需求,成长空间,薪资体系,培训体系都能满足需求。...查看详情

中国移动的运维工程师说

2017-12-11

据我了解,公司福利待遇很好。整体公司氛围很不错,有前景。...查看详情

百度糯米的客服总监说

2017-12-11

这里工作非常自在,而且还能学到知识,这里的人也很好相处而且老板也经常给我们创造学习的平台。...查看详情

中国邮政储蓄银行的柜员说

2017-12-11

换工作...查看详情

兴业银行的理财经理说

2017-12-11

零售业务体系一般。...查看详情

宜信的运营主管说

2017-12-11

工作氛围好,同事之间还是比较有爱的,而且给你锻炼的机会还是有的,有些部门真的有牛人,但是有些部门的老总就差点意思了。宜信在互联网金融这块还是挺合规的,而且平时管...查看详情

上海药明康德新药开发有限公司的化工实验室技术员说

2017-12-11

中游发展可以,优势是人才吧。...查看详情

华润置地的设计经理/主管说

2017-12-11

比较稳定,项目也可以,工作办公环境不错。薪水不错高,人际相对不太复杂,只是职业成长性不高,工作强度在这个行业不算高。如果只是把工作当作糊口的工具,是不错的选择。...查看详情

肯德基的前台接待员说

2017-12-11

上班时间灵活,在校学生可以挑有空的时候来做兼职。而且里面很多都是年轻人,工作氛围不错。...查看详情

德勤中国(DTT)的非技术类实习生说

2017-12-11

因为大数据商业分析师趋势必然,能够很好地了解数据的来龙去脉,参与客户讨论和交流,参与数据仓库的逻辑搭建,参与到数据分析和逻辑梳理过程,能够奠定扎实的数据分析积累...查看详情

华为的FPGA开发说

2017-12-11

待遇还行,可以学习很多东西。...查看详情

去哪儿网的商家运营说

2017-12-11

公司氛围很好,同事之间很有爱,最起码在我的组里面勾心斗角的倒是没有的。工作有压力是肯定的,但是有压力才会有向上的动力,且这份压力也是在能承受范围之内;另外刚进去...查看详情

58同城的渠道经理说

2017-12-11

平台大、工作量大、氛围简单,但中高层关系复杂。业务层面:招聘房产均为绝对领先地位,业绩增长快,但任务压力大;团队层面:销售管理非常扎实,员工提升快,但加班严重压...查看详情

迈瑞公司的实施工程师说

2017-12-11

办公环境好,公司发展的较完善,工资的话算算中等吧,混到领导就工资待遇。...查看详情

中公教育的网站运营说

2017-12-11

这里有很多年轻人,只要努力,只要付出,就可以收获很多,可以锻炼自己。...查看详情

海南航空的标准业务专员说

2017-12-11

平台很大,但内部大公司的诟病还是很多。基层员工工作流程化,部门间合作多,同时也相互制约,很简单的事情要走很多流程才能完成,十分糟心。海口的福利还是不错,但是海口...查看详情

招商银行信用卡中心的实习生说

2017-12-11

工资可观,尤其在西安这样的二线城市,这个公司福利待遇还不错,而且前景比较可观,所以可以去试试。...查看详情

北京链家房地产经纪有限公司的地产置业顾问说

2017-12-11

店长都很负责任,团队氛围很好。...查看详情

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