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番茄工作法

@骑着小电驴去拉萨    2017-12-01
职场规则 Workplace Rules

Boss直聘:番茄工作法的真面目

番茄工作法实际是一种简单易行的时间管理方法,由弗朗西斯科·西里洛于1992年创立,相较于GTD(Getting Things Done的缩写,意为“把事情做完”,核心原则是收集、整理、组织、回顾、执行...

boss直聘 番茄工作法

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谷歌中国(Google)的公关专员说

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拍脑袋办事,不时上演甄嬛传,体制僵化,官大一级压死人,升职靠手段企业文化太坏了!坑人害人不浅!...查看详情

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2017-12-10

五险一金齐全,公司制度清晰,机会多非常人性化,在凤凰工作很暖心,比如上次北京周边有房屋拆迁驱赶北京一些他们认为的人口,公司就非常暖心,提供专门的假期给要搬家的同...查看详情

德邦物流的物流专员说

2017-12-09

忙起来没空喝水工资不高,压力大。经常加班。...查看详情

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互相推诿,体制僵化,官大一级压死人,晋升论资排辈,基本学不到东西离职后本来还好,结果发工资真的气到,离职就给D绩效,扣工资,本来以为自己的问题结果问在职同事,没...查看详情

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2017-12-08

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2017-12-08

工作氛围和环境还很不错的,技术也挺牛的。外企的人文还是挺好的,加班不是很多,福利也挺好。算的上是业界的龙头老大了。值得推荐。...查看详情

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小米的产品经理说

2017-12-08

考勤人性化,团队年轻有活力,累但有成就感,忙起来没空喝水老东家很多方面都不错,但是小米内部有个通病就是拍脑袋,经营策略没有连贯性,目标取向都比较短,不为长期考虑...查看详情

中公教育的内容编辑说

2017-12-08

因为这是一个很有发展前景的公司,对个人成长很有帮助!...查看详情

华为的客户代表说

2017-12-08

华为整体来讲,还是一个适合奋斗的公司,只要你能进来,然后好好干活,稍微机灵点,其实整体来讲还是收入很不错的,远超于同行业,但是性价比不是很高,因为加班很多,华为...查看详情

普华永道(PWC)的实习生说

2017-12-08

我实习期比较短,其实对PWC了解的不够深入。工作气氛是不错的,同事都比较nice,上级领导非常友好,没有架子。不过听说貌似现在四大的工资都不高,而且我本事不是学...查看详情

神州租车的数据分析员说

2017-12-08

福利待遇不行,领导专业能力不够,无法在专业技能上得到提升;总体来说 ,就是不专业的人带着专业的人干活。而且,没有明确的升职考核制度,无法让员工有发展的空间。特别...查看详情

A.O.史密斯的销售经理说

2017-12-08

AO史密斯虽然是外企,但其中某些岗位如销售岗(具体一点的话就是指销售管培),纯粹就是坑。为何这么说?呵呵,一个管培生项目为期一两年,做的好升主管,做不好被淘汰。...查看详情

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2017-12-08

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交通银行的市场推广说

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个人认为你可以首先的工作单位是施工队之类的,因为在施工队里你可以学习到的是结构方面的知识,先打好结构方面的知识你再学习设计方面的就已经不难了,如果先在设计方向学...查看详情

北京链家房地产经纪有限公司的经理助理说

2017-12-08

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2017-12-08

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