浦东发展银行信用卡中心面试经验

校招共三次笔试面试，其中每次间隔时间较长，做好耐心等待准备。社会招聘是总经理等大领导面试，比较严格。会有人介绍工作内容比较枯燥辛苦做好心理建设，比较偏向本地人，具体工作内容要入职以后才能知道。如果是为了体面和养老，倒是不错的选择。

投简历，然后就是通知，再就是面试的过程，基本就是询问工作经历，工作内容，职业规划，为何换岗，对于新工作有何认知和期待等。

面试超尴尬，因为大部分题都没答下来。今天下午我正在沉浸部署proxmox ve集群的郁闷心情中，从早上就开始搞，各种问题，都快搞疯了，突然电话响了，看都没看就拿起来，喂，你好。眼睛还一直再看这电脑上proxmox的报错。对面：你好，请问是XX吗？我：是对面：我们是浦发银行科技部，看到你的简历现在方便聊两句吗？我：可以（正好打算缓缓脑子，我以为是简单的人力初步沟通呢）结果上来就是技术面试，问了一堆问题，而且问的特别急特别快，都把我问懵了。我说先等等，我想想。先问的为什么来上海，自我介绍，工作经历问题大概几个：1、FSMO有几种角色（这个会）2、NTP服务器在哪个角色（这个会）3、Exchange2010和2016各是哪几个角色（这个会）4、Exchange升级的步骤（这个会）5、电话给了另外一个人，Exchange2010和Exchange2016客户端连接方式有什么不同。（我说2010是连接CAS，2016是，直接打断我，我问你的是客户端连接方式，不是连接的角色。我回答不知道6、OAB是什么（我说记不清了，好像是脱机通讯录）7、Exchange2010和Exchange2016 OAB有什么区别（我擦，怎么又是这种问题，我说不知道）8、Exchange2010和Exchange2016 公共文件夹有什么区别（.........）好了，我问完了，又给另外一个人了9、问了些linux的用过哪些应用（BindDNS NextCloud Docker K8S Jenkins gitlab等）10、目前薪资，期望薪资然后就结束了。我擦了，挂了电话我脑袋还蒙蒙的，都不知道刚才经历了一场面试。这次面试一点都没准备，其他的面试都会先把概念什么的过一遍背一背的。尴尬。实际上问的问题都不难，都是基本上的概念，菜是原罪，转到linux之后，windows那一套好久没看了。菜是原罪。

全程被吊起来打～上海 从杰浦拿的面试机会 面试的是两位技术官简单自我介绍项目亮点Spring源码读了多久，aop 原理，spring事务的原理，spring有哪些扩展点，事务方法调用自己的话能够保证事务性吗，分布式下怎么保证事务性，spring batch 中多线程的应用读者分离后配置的多个数据源动态切换，配置的多个spring batch 服务怎么保证不会相互影响，常用的设计模式，double check 的单例模式下的单例反序列化后还是单例吗

面试的是客服岗位 还是比较简单的 一共两轮 问的都是一些比较常规的问题 为什么会选择银行客服这个行业 对于自己没有经验怎么看 是否能够适应翻班制度类似的 本人会比较看重晋升制度所以这方面会问的比较细致 得到的回答也是比较官方感觉 但从沟通中还是比较隐晦的透露每年的晋升名额有限  由于浦发卡中心的规模庞大 大部分是和劳务派遣签订合同 所有每年都会有排队晋升名额的情况出现 可能你的能力和考核都达标的情况下没有名额 那只能等 其他的大致和别家公司面试无差

一般