北大青鸟面试经验

第一轮hr面试,第二轮主管面试,就问了很基本的问题,感觉不难

面试准备 在招聘软件和hr简单沟通了一下薪资和工作待遇，个人还是比较满意的，后面hr也很仔细的和我电话沟通了，给我讲解了公司和岗位的细节，准备面试。Hr讲面试的资料和案例发我后也给我叮嘱了很多面试测试的重点。我试讲准备的比较充分。面试的老师听完以后再一次很仔细的讲解了这岗位的工作内容，薪资主要的结构以及我以后的发展方向。解答了我所有的疑惑，和相互了解对这个岗位的理解和接受度。经理很仔细的看了我的简历了解了我的个人经历，也再一次给我谈到了以后的工作和发展上，后面问了我是许多对工作上的想法和专业问题。经理很亲切，消除了我的紧张感，我慢慢放开自己谈了一些想法。几个面试官给人的感觉都很Nice，很期待成为大鹏教育的一员。

已经在大鹏入职两个多月啦，谈一谈我之前的面试经历。可爱的人事两个多月前，我拖着行李来西安找工作，人生地不熟，还不分不清东西南北。记得来大鹏面试的时候还下小雨，定的11点的面试，人事小姐姐9点多提醒我出门带伞，路上注意安全，真的被感动到了！到了公司附近，路痴病开始犯了，人事小姐姐真的是电话全程指路，让我顺利抵达公司。愉快的面试面试过程整体很轻松，面试官也比较专业亲切，最重要的是感觉没有代沟。公司比较大，很担心自己面试不上。可能是我下雨还坚持来面试感动了面试官吧，很惊喜，面试通过了。面试后续之后开始找房子，努力工作，对于一个陌生的城市，找房子有点吃力，找了三四天也没找到合适的（兜里的钱少）。跟大鹏的人事小姐姐说了我的困境，人事小姐姐居然帮我找房源，教我一些跟房东砍价的方法，又一次被感动到！租房顺利解决啦。现状目前在公司整体感觉很不错，我也在努力的提升自己的各个方面，希望能挣到钱，还能够晋升。

到场先登记信息表，还要做性格测试要过往工作经历的直属上司电话？？要身份证号码信息，父母职位电话？KPI要求到面12个/天。面试十几分钟，就很简单问了几个问题，然后就让回去等通知。体验感极差，感觉是在刷KPI，大伙自行判断。

一面 公司没有电话筛选，直接邀约参加面试，然后面试官看了你的简历，觉得工作经历不符合，说不太适合这个岗位。问了面试官既然简历上的经验明显不符合招聘岗位，为何还邀约参加，面试官说可能是HR有面试邀约到访成功率的考核。无语。。

我是马上要入职这家大鹏教育了，整体说一下我对于面试环节公司环境的感受吧。面试背景我是因为某知名K12公司裁员，被迫离职了。就从boss上面漫无目的的找工作。然后就看到大鹏的HR小姐姐给我发消息，首先我得夸一句和我聊天的HR小姐姐性格超好、超可爱！而且沟通介绍公司和岗位JD啥的也很详细很负责，整体给我的感觉就是大鹏这个公司做的蛮大的产品质量啥的也都不错。薪资的话大鹏属于超高提成的类型，我自己算了算确实蛮赚钱的，于是我就和HR小姐姐约定了面试时间来公司面试。面试过程我一迈入大鹏公司，就有一种回到了互联网大厂的感觉哈哈哈哈哈，全都是小哥哥小姐姐然后电脑打字办公，爱了爱了。然后接下来就是填写简历面试了，面试官是一个小哥哥好像是这边的团队战队长挺温柔的，聊得也很开心，面试官也没有那种传统公司领导的架子。面试结果刚刚已经通知我面试通过了，准备下周一去入职，家人们祝我赚大钱！