航空工业成飞面试经验

面试前，会有HR联系你，给你发信息如何坐车前去。公司位置偏僻，如果不开车的话基本无法前去。进去后有一套简单的试题，考的就是一般的知识。答题完成后部门经理会再次进行面试，主要问以前的经历，对新公司的看法等。上午面试完成后，下午就没事了。

问一些简单的缩写，例如VHF代表什么等等，很简单的内容，自我介绍要做好，要有条例，还会问一些你的家庭情况，老家是哪里的，在哪里上学，为什么选着这个公司。

初试的是一位小姐姐HR,因为成都这边是刚起步的公司，面试地点没有任何关于北京航天测控技术有限公司的提示，当然面试是在航天科工那一栋楼里，相对来说不难找。初试聊得比较久，当然HR只是初步了解，重点还是在于你的教育背景，专业知识以及薪酬，薪酬方面挂出的是15-20K，本人写的要求年收入20W，并未超过岗位预算，但是HR表示期望较高。最后的重点问题来了，你是否愿意接受第三方人力外包合同，本人当时表示要综合考虑，HR明显不满意。  通知复试是下周四，周三给的短信，个人表示给候选人的时间留出调整。复试当天面试共有十余个人不同岗位，复试面试官是从北京临时过来的两位干部，由于当天复试大多为技术研发岗，目测是技术方面的干部。无语的过程来了，复试进去让我做了个自我介绍，然后男性面试官看了我的简历后沉吟半晌，似乎找不到什么切入点，就随口问了一句，你知道我们公司吗？ 本人就常规性回答一番。男性面试官后面转向女性面试官说：你有没有什么问题？ 那女性面试官说：我没什么问题，资料什么的我都通过人力了解了，今天就到这儿吧！   如此不负责任的复试过程，本人也是第一次见，全程没有任何关于岗位专业的深入交流，即便是本人未达到公司期望，完全可以不通知复试，复试的前提难道不是在岗位有基本匹配度吗？ 如此敷衍搪塞的过程，根本没有考虑候选人的时间与交通成本，也没有对候选人的面试准备提供应有的尊重，作为航天科工背景的企业，本应是严谨专业的企业风格，如此的草率与敷衍，当真是让人大失所望。

我是面试财务实习生，所以直接是财务经理面试的，估计HR不屑面试我吧，这公司高端人才很多，毕竟是外企，外国人也有许多。

面试官很好，会问你的背景和专业，还有个人兴趣爱好和性格特点，会有专业知识上的提问，要看你工作经历和临场发挥，要多做准备，以良好积极心态面对面试官。

没通过，去年面的，领导群面。