陶氏化学面试经验

6/2一面-HR电话面试，20分钟左右。了解工作经历，遇到的挑战。介绍CSR，告知合同工性质。询问之前的薪资福利。 6/4二面 CSR leader facetoface 面试，半个小时左右。前半部分全程英文面试，自我介绍、离职原因、之后举例来考察业务能力。针对你的简历再进一步询问，对这个岗位是contractor有何想法。了解你的期望薪资，工作地点是否接受、能否月底加班等。面试下来的感受，英文沟通还OK，但是中文回答如何解决工作遇到的问题不太顺畅。还问了是否可以小语种，你的兴趣爱好。面试官态度很nice、很温柔，有什么问题尽管问她之类的。最后告知两周内给结果，我隐约觉得没戏。

EHS 的岗位投简历大概一个月后接到hr的电话，确认了一下基本信息，几天后电话约了第一轮视频面试。三个在上海办公室的面试官加一位在瑞士的面试官，全程英语，一小时左右。先是五到七分钟的自我介绍(最多两页ppt)，之后问了几个关于我自我介绍中提到内容的问题。之后就是正常的面试问题，对这个岗位感兴趣的原因，对可持续的理解，有没有短期内被布置了工作量很大的任务的经验，喜欢什么样的同事和职场关系。最后是你有什么问题问我们。第一轮面试的一周后，邮件通知我第二轮面试，同时约了当周跟美国和下一周跟欧洲的两个二轮面试。都是视频面试，不需要准备新的ppt，流程跟第一轮面试差不多，也是全程英文，每个面试都是一个小时。问的问题类型也是大同小异，比如领导力，怎么跟领导沟通，怎样确认双方的期待值一样，有没有需要控制自己情绪的经历，跨学科合作的经验等等。据说有三个人进了第二轮，祝我好运

本科生，没能通过，但是体验不错，学到了一些东西

化学分析。不太靠谱的面试，难度会一直叠加，告知没通过。化学分析。不太靠谱的面试，难度会一直叠加，告知没通过。

张家港MEDP英文要求比较高，每年应届生也就是4个左右的HC，工资待遇没得说的，要是有机会能进陶氏应该是不错的机会面试和其他外企差不多，因为是应届生主要问的还是项目或者科研经历

一面 网申后几天的周六下午突然接到HR的电面，确认相关实习信息之后会用英文提问，Why supply chain？Why DOW？还有简历上的问题。问题不难基本都可以提前准备，时间在十五分钟左右。电面完三天后收到HR通知进到下一轮的通知，第二轮会有一个online的group interview，group interview之后会有一部分人进到下一轮的多v1。整个面试流程持续一个早上，先是group interview 做case study，十五个人分成两个team讨论25min的case，case是中文的不难，主要是讨论出框架，然后每组一个人或多个人做3min的present（自行决定做present的人选和人数），讨论的时候会有观察员进行观察。present完之后观察员会对整组或某一个组员进行提问，提问环节20min。然后整个群面就结束，中间会有20min的break，然后宣布进入下一轮多v1面试的名单。break结束后之间开始多v1面试，面试官就是上一轮的3个观察员，会问到之前群面相关的问题，实习经历中的问题（没有深挖），还有一些行为测试的问题，总体问题难度不大，用英文问两三个问题之后面试官会说后面用中文进行问答。总体感受不错，第二天接到HR打来的去线下终面的电话。