远景能源科技面试经验

一共四轮面试，一面是技术面，主要询问项目经验，活动经历等等； 二面试HR面，主要问题对岗位的理解，为什么想加入远景，对于出差和加班怎么看；三面是微压力面，面试官态度很好，但是会就一个话题不停深入询问，主要考察你的抗压能力； 终面是BOSS面，问了一些很常规的问题，面试很快就结束了。

因在外地，所有面试都是电话和视频面试，先HR打电话随便聊聊个人情况，没什么技术问题，然后部门领导面试，问职业经历，做过什么项目，然后说这个岗位情况，需要长驻各个国内外风场等等，最后一个HR谈谈待遇问题。

面试通过。面试效率高。技术营销岗位 校招 一二面电话面试，问基本情况，20min左右。 主要围绕对公司和岗位的了解、与工作相关的个人经历、专业背景。会根据经验细问，可能有英文问题（看hr吧） 三面hr视频面试，10min左右，聊聊最基本的情况，和之前的差不多，也有英语问题。 四面大佬视频面试，大佬就是大佬，气场很足呀。 问了个人优缺点，岗位匹配度等。 有没有同样申请这个岗位的同学，可以留个联系方式一起交流下～

一面：技术面 15分钟1.自我介绍，主要介绍自己的基本情况，项目经历/科研经历、优点。2.面试官针对简历提问。主要会详细问项目经历和科研经历等。科研方面：如果研究一种新方案，那么需要有具体的数据对比举例。项目方面：（1）项目介绍：项目背景？提出了什么方案？方案实施效果如何？（2）你负责了什么部分，如何完成的？当时针对我的一个创新创业大赛的项目主要问了四点：（1）服务对象（2）服务内容（3）相比其他 app 的优势（4）如何盈利。研究方面：3.对于解决方案工程师的理解，你觉得自己的优势在哪里？4.有什么想问面试官；这个过程也是个交流的过程，不可忽视。

腾讯游戏策划天美某部门自我介绍+玩过的游戏+为什么爱玩我的不足：缺乏游戏设计者思维 回答问题是站在玩家的角度而不是游戏策划的角度来回答问题

一面 电话面试，直接问简历，一个同济的校友问简历基本信息，做过什么项目等（技术面）技术负责人面试，上来直接问，研究生期间做过的一些项目和特长专长等直接问什么简历上的问题。我简历上写了有关的桥梁项目，直接现场画桥梁结构图。现场画主梁的结构图。在低温环境下，选用钢材要考虑什么内容....钢混组合梁的结构形式。钢材用的是什么型号。还好没让画弯矩图....（心惊胆战）钢箱梁这个节段连接的时候一般采用怎样的连接？你目前现在是也在桥梁方向这个领域，你有投递你们专业的这个方向的其他的简历吗？你是怎么考虑到来投我们方向的这个简历的