凤凰网面试经验

主管微信视频面，主管人很好。专业和岗位不对口，说了为什么做这个岗位后主管很热情的介绍了部门情况，业务背景。最后也去了，属于是双向奔赴了。

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一面 电话了解了下之前的实习内容。但是毕业时间不符合，不能马上入职，所以没有后续。

hr小姐姐很漂亮，刚开始有点不好接近的感觉，会有点紧张，但后来聊着聊着就不太紧张了。先简单自我介绍，然后根据你介绍的经历简单提几个跟职位相关的问题。接下来就是提问了，问了有没有关注一些公众号，介绍两个关注的公众号；人民日报、澎湃新闻、新京报的区别；新闻的五要素（我一理科生还真一下没答上来）；好的新闻稿件要有什么特点等等。 然后就是问你感兴趣的领域，我说我追星，小姐姐就根据我追星的情况问了一些对娱乐圈、粉丝的看法之类。总之感觉每个问题都有话说，总体感觉还不错。但是因为疫情原因入职时间还不能确定，所以暂时还没拿到正式offer。

面的内容运营，岗位描述也说的是负责冷启动推荐、了解算法推荐优化推送机制之类的，结果问的问题都是时事，还问我作协的性质是什么，拜托你们招的是内容运营，问这样的问题干嘛不直接找政治学专业的，搞不懂方向的门户，难怪移动互联网发展迅猛，你们却跟不上。

一面 工作的内容，具体工作的内容是什么，薪资待遇，公司环境对未来的期望等等等