上海世联房地产顾问有限公司面试经验

刚开始是HR面试，自我介绍，然后问之前的工作经历，为什么离开原来的公司等一些比较简单的问题后来经理面试，问为什么选择世联，有没有对世联有过了解（大学的时候老师就有介绍过一些）等等。总体上，我表现出来比较强的意愿吧。

上海世联商业部和住宅属于两个分类，商业部各方面系统并不规范，但是薪资待遇较住宅高，但商业部管理较为混乱，很多时候项目负责人并没有什么特别的能力，导致项目出现各种问题，这么说呢，住宅可以看看，比较系统。商业部听说是独立的系统，做的并不是很好，但是面试简单，有点经验就可以成功

两次面试，比较简单，当场录取，表现较为优秀，主要是先向人力表达自己的已做过项目，阐述自己的思路等等

校招3轮左右，群面、单面等，公司之前是国内房地产咨询界的黄埔军校，口碑很好，给房企输送了好多人才，专业度高，但现在企业在转型公寓等业务，咨询业务在下降。

一轮 人力➕总监一起 聊了下就过了 聊了下工作经历 然后专业背景 然后对一个项目操盘的过程和思路 然后就没了

我是一般小城镇的，应聘一手房置业顾问，58上投了简历当天下午立即来电让我第二天去面试，去了差不多都一个路数，先让我填个人信息表，我大致就写了一些我个人的基本信息，像出身，名字，电话，工作经历，学习经历，再隐私的就没填； 面试开始，被问了一通，像什么之前的 从业经历，薪资，提成等等，看我应答如流面试的也就没再多问，到我提问了，我问的基本也一样，薪资提成待遇，他就专门往好的说，殊不知我事先已经和我刚从这公司辞职的同事联系过，事实是根本就不像他口中说的那样，面试的人只是为了敷衍我或是为了让我对着公司的第一印象不错，真假参半，就说一些表面的，如果不是我问他，他就根本不讲，比如作休时间安排，还好我问了，原来一星期一天都不带休息的，同事说而且基本每天都要到12点左右才下班，一天都不让休息还强制加班到这么晚，跟我说底薪3000，同事说实际没有3000，而且扣完什么5险的也就2300左右； 最重要的是你个人做的业绩的提成要等到项目完结才能到手，也就是说项目两三年没完你就每月拿个2300吧，别的不用想了，而且提成还低的可伶，还不如一般拿死工资的，最起码有的休息，现在这种挂羊头卖狗肉真不少，各位看官眼睛还是要擦亮点的好。