人人网面试经验

 面试很好 二十分钟问答 二十分钟算法题 总体来说比较ok

HR说部门很忙，约的晚六点面试（主管称公司早10晚7但加班严重），等了45分钟主管出来，面了十几分钟可能都不到7点就完事了。说他们这是个很Junior的岗位可能和我的职业规划不太匹配。知道不匹配你HR叫我来干嘛，这么一句话给打发走了？你工作累了抽出来十几分钟找人唠唠嗑放松心情，我大热天路上一两个小时跑过来就为了跟你聊天哈？还有搞笑的是，其实公司硬件条件还可以，还有个小吧台可以吃东西喝酒（员工专用），但是，想去洗手间的话，要出公司到另外一栋楼的公用卫生间。这公司内部洗手间不对外开放可以理解，但是我是来你公司面试的，也算是工作需要过来办事，还可能是你潜在未来员工，卫生间都不给用，太小气了吧？

先去某天电话问了下离职原因，然后让等消息。几天后周五晚上7点多打电话约周六面试。面试的时候，听着应该是暂代人力负责人的一女面试官面试，问了几句，不太懂人力行政，聊了几句，说担心我gap太久，之前做的工作都忘了，但还是很意向我的。接着就是吹水，宣传公司前景多好，未来几年计划要上市的，公司老板早已财富自由，现在这家公司就是想做上市。销售激励没有明确的提成点，由老板分配，但是大家都很满意，年终奖也是一年比一年多。现在在广州开的分公司，即将在附近建厂做生产组建新团队。感觉面试官是做市场或者营销出身的，很能吹。最后说这三天就给面试消息，然后就没了，招聘软件发消息也不回，打电话过去问前台态度倒是挺好的但是仍没有结果。黄心怡办公环境还不错，在新建的楼里，离地铁也近。

商业化部门的实习生，主要是对过往的学习和实习经历的挖掘，表达清晰即可

1. 个人介绍2. 到岗时间3. 工作期盼4. 实习时常

是实习生面试所以可能比较简单！体验很好，反馈很快流程先是hr姐姐电面确认了相关信息然后留了个小作业（和工作内容有关的几道主观题，以及个人的相关介绍，要求提供豆瓣主页链接）作业合格后约了线下面试，面试官是进组后负责你的导师，基本问的都是常规问题，挖简历、热点事件、平时使用豆瓣的习惯、场景模拟题（如果你策划xx活动有什么想法），还聊了喜欢的书和作家之后是hr面，基本问了投递情况之类的，然后过了几个工作日就发邮件offer了