中国移动面试经验

1、面试总共分三轮，基本上是当天完成面试的，规则是先进行一面，过了直接给pass条去二面，没过就让回家等消息;二面过了也是给pass条，没过回家;三面后都回家等消息。2、到了二面，面试官问的都是专业方面的内容，二面是两个面试官，还是先递简历、自我介绍.3、最后三面是一位面试官，也没问什么很刁钻的问题，就问我拿了什么offer，我如实说了已经收获的那些OFFER。还有就是问我的家庭情况，父母工作，是否独生子女，男朋友在哪里工作还是上学，结婚打算，薪酬期望。面试官问的问题如下：1.为什么选择移动？2.针对你应聘的职位说说自己的理解？3、有什么职业规划？

中国联通2023春季校园招聘，投了简历，然后连笔试都没有就叫去线下面试，并且明确指出不能线上面试？？？？？标新立异了属于是。当天是工作日周三，周二下午发的面试短信，叫第二天去？？？？我如果在北京读书是不是只能放弃了？？？因为回复联通HR的时间最早吧，被安排到第一个面试，让早上9点到。8点半的时候我到了，等了HR半小时才来公司，真行，进入，无意间她问我是不是有过工作经验，我说是。马上问我是不是买过社保了，我说是。然后给我说我们现在招的是应届生，非应届生不行？？？？？你看简历的时候怎么看的？我填志愿的时候写了毕业年份是2022年6月底，工作到今年3月，早干嘛去了？？？？我都来了，在这儿等你们都半个多小时，来了就一句你不是应届生，不好意思？中国联通不愧为三大垫底，该！

招聘APP上获得的实习面试，用的腾讯会议进行的面试。视频面试：全程40多分钟，面试官比较直接，没有太多的客套话，让你自我介绍一下后直入主题，开始提问。大部分问题是针对简历上的项目内容来提问的，会问你该项目某个功能是如何实现的？然后根据你描述的实现方式问你过程中遇到了什么棘手的问题以及如何解决的？还问了你实现的某个功能在特定的场景中会发生什么问题，你打算如何解决。最后还会问一些八股文相关的。HR面试：比较简单了，走走流程。问一下住哪里，能不能接受加班，告诉你薪资以及补贴。

接着就是准备一下专业问题，数据库啊，计网啊，软件工程啊，都是看了看概念，移动不会问太深入的。最后还是准备了一下常规性开放问题：为什么不读研啊，有什么优势啊，有什么缺点啊，对岗位的理解啊之类的，如实准备就好了。一面：通知的是9点，7点起床，地铁上满满的是面试移动的，路上还跟两个报清远移动的广工男聊了两句，听到我说是报广州的，都觉得我是做炮灰的命了

广东面试的第一志愿是传输网维护，第二是系统开发与运维 目前过了一面。简历过了后做的是笔试题，都是公务员行测题，有数字推理；最后有个心理测试类似的小游戏。一面用的是移动自己的视频平台，一对一，对着简历问问题，我讲了实习中用到的技术。

先笔试再面试，面试2到3轮，笔试考 综合素质：该部分主要是行测内容（中国移动的行测偏向于实际应用）准确的说应该叫EPI，另外还有中国移动特有开放性题型：创新能力（学习），综合素质部分占90分。企业文化：该部分考察的是中国移动的企业文化和行业知识，在于平时的积累，占10分。性格测评：全面评估考生性格、动机、兴趣和心理等方面的特征，不计分但影响成绩。