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匿名用户
面试了职位:交互设计师 - 北京
感觉靠谱
9.20 思科交互设计师一面
线上面试,面试官很准点,是我进去太早了……一面是交互设计主管面试中文自我介绍(不过建议英文也准备一份),接着根据你的经历提一些问题交互设计的学习背景或者项目背景(楼主专业是工业设计);(这里可能会根据你讲的内容问更多细节上的问题,比如某个项目里你负责了哪部分,对那个部分的交互是怎么理解的……)平面设计经历较多,为什么不申请视觉设计而是交互设计;对平面设计有什么理解和看法最后就是用英文和HR聊聊,话题自选最后就是标准的“你有什么问题想问我?”整个过程大概二十多分钟,建议对自己经历里的细节做一个回顾,还有练练英文!!攒人品希望能进入下一轮……
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
苜蓿草
面试了职位:C++ - 北京
确定通过
【C++】面经分享
WebEx面试 base杭州,boss上抱着试试的心态投了一下,没想到打来电话约一面,想问可不可以晚上点之后视频面试,hr说晚上面试官不在(感觉不咋加班),只好约在了中午1点,用的思科自己的WebEx进行的视频面试。从开始面试到拿到offer历时半个月(我有跟主管提过尽快走流程,因为我这边已经拿到其他offer,提了离职,想尽快拿到结果)面试官是主管,主要问了问项目,平时的兴趣爱好,平时写了点博客,然后问了问英文怎么样,做一个英文你我介绍,然后跟我英文对话,聊了聊我的家乡和杭州区别,英语ok后会问你有什么问题,问了下做哪一块,他们组主要是做webex。后面结束了面试,总共花了45分钟的时间。邀请到现场面试,刚开始是组长面,问了一些基础问题,最后主管再跟你聊聊为什么换工作,个人规划等等,感觉都是hr问的东西。现场面试完之后过了一周,hr打来电话通知结果,通过的话会谈offer,走HireRight背调,发offer和背调会同时进行,背调大约需要2周。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
8个问题,1条回答
Q:多态,虚函数,如果构造函数声明为虚函数会怎么样
2 年前 发布
看准37591
面试了职位:Java - 北京
未通过
Java面试不好,共1轮面试
第一个面试官主要问的是http相关的内容,比如http body中的组成结构,session,如何进行数据传输,等。还有就是加密相关问题,对称加密,非对称加密,https的相关知识。第二面试官主要谈 jvm相关内容,分布式锁,可重入锁,springboot 等。redis等
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:热传导 - 北京
未通过
思科要求还是挺高的吧
1.首先是电话预先了解,然后到了之后就做了一张试卷,全英文的,不过是一些基本的理论知识。 2.然后是硬件部门的leader面试,就比较广泛了,涉及部门之间的沟通,如何解决冲突,然后也用英语聊了一下。 3.然后是部门经理,也是一样的自我介绍,了解一下经验。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如何和其他部门之间有分歧,如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
感觉没戏
面的设计实习生,一共三轮。
面的设计实习生,一共三轮,第一轮电面问问基本情况15分钟左右,会要英文自我介绍一下。第二轮笔试,一周时间做个题。第三轮部门经理面,一个小时左右,针对笔试和作品集会问的非常细,一定要注意细节,自己就是设计上很多细节没想到,一下就被一针见血的指出了,感觉gg了呀。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
感觉靠谱
外企面试15天的经历
思科的工作是通过朋友内推过去的,当时在饭桌上讲想转销售岗位(我是技术,那种干了5年多的),其实当时也就是说说,直到有一天朋友打电话过来说“嘿,还想转销售么,我们北京某某RM下面要招一个区域销售,要不要来”,当时我真的是纠结在纠结,最终还是去了。 面试经过了2轮。第一次是我的直属领导面试,先打电话聊了30分钟多,主要是讲工作经历,为什么转销售,现在的待遇多少,来了以后想要多少。反正就是聊聊天,自我感觉蛮可以的,后面就约面谈了,这一次主要是面试官在说我在听,来了以后工作岗位职责,要干的事,任务量等,聊了差不多1个小时,走的时候还带着去看了下工位(nice)。最后一轮是工作上的直属领导面试,电话将近2周才打来电话,中间我都以为要凉凉了。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高端供应链职位 - 北京
确定通过
两面,很考验英语水平
2 年前 发布
1
千荷
面试了职位:数据通信工程师 - 北京
感觉没戏
数据通信工程师面试不好,共1轮面试
2022-05-12 发布
匿名用户
面试了职位:Service Support - 北京
确定通过
整体比较简单,很愉快的面试经历
2 年前 发布
1
53hkaaoe
面试了职位:C++ - 北京
感觉没戏
【C++】面试分享
2 年前 发布
公司对比
思科(Cisco)

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面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
AntDB整个面试过程体验良好,难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中,面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于:描述一下你在测试方面的经验,以及你如何保证软件的质量?你如何处理项目中遇到的困难?能否分享一次你解决复杂测试问题的经历?对于持续集成/持续部署(CI/CD)有何了解?在实际项目中是如何应用的?我针对这些问题,详细阐述了自己在过往项目中积累的经验,以及如何运用技术手段保证软件质量。同时,我也分享了处理复杂测试问题的案例,展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试,面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上:在团队合作中,你是如何与团队成员沟通和协作的?你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质?对于未来的职业发展,你有什么规划?我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神,并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来,我表示希望能在技术上不断深入,同时也能在管理和领导方面有所成长。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-26 发布
文芙轩多屉柜配送员
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:用友软件面试:无
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
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面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:奇安信网神信息技术(北京)股份有限公司面试:Java。整体感觉有点打折扣,有一定难度,告知通过了。
java多线程
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-25 发布
看准19834
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:联华信Wisentsoft面试:Java。整体感觉不错,面试难度良好,收到offer了。
整体问题基础,注重实际代码编写能力。公司加班严重
5轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
01-03 发布
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面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
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HR只是问了问个人信息,简单交换了平台未呈现的信息,我接着问了工作内容以及流程(论文编辑方向)。整体氛围很轻松,但结束面试后没有回音,预计联系的之间也没有再次联系。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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确定通过
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