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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
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洞悉企业关系
分辨股东关系
当时面的时候是主编一个人面,简单交流一下基本情况,之后看了一下过往的作品,现场会布置一个小作业回去完成。
我报的是融媒体记者,在珠海电视台考场,这个职位有三四十个人争,十分激烈。职位我猜是先录取,再分文字、电视记者之类,毕竟珠海的报纸、电台和电视已经合在一起,招人也是一起招。 笔试考两小时,分五个部分,第一个部分是填空题,全部是中国特色社会主义新闻价值观的知识,第二题则是选择题,主要围绕一带一路和大湾区规划纲要等时政要点出题,第三部分是采访策划,问珠海传媒集团要采访在广西怒江的帮扶成果,如何安排报纸、电视、新媒体的采访,写400字策划,第四部分是长篇通讯改写消息,用的是《一本教材种下爱国爱澳的种子——珠澳联手促成内地版教材走进澳门校园的背后故事》一文,限700字,第五部分则是撰写短评,围绕中国抗击2019冠状病毒来谈,角度不限,也是不超700字。
1、根据岗位职位,最后带上相应的文字作品; 2、面试轻松,了解你的基本情况,表达能力; 3、一般有两轮面试,hr和部门负责人。
面试开始会填一份表,然后后期主管来找你谈话,大概是问一下会做什么,有什么经验。然后看作品,作品可以就基本没有问题了。
会有两轮面试,主编进行约面。问的问题很精准,都会涉及到编辑的相关内容。所以需要您提前做好相关准备过去。
面试之前的沟通九曲十八弯,我真的想知道如果公司那么忙,忙到把面试者晾到一边,那是不是就加快请人呢?他不是…依然慢吞吞,HR 说他先跟我面试,但是领导在不在就不知道了,因为领导会外出,全世界就他们最忙,以为自己是华发就了不起。办公点是在负一层,感觉透不过气来。面试前做了一份题,考你公文格式。后来的主管面试让人不舒服,他说直接点我们说个价,招聘写6到8,他说5。拜~
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