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匿名用户
面试了职位:财务 - 南京
未通过
储备财务
先进行笔试 有难度 可以上网搜 时间充分第一轮 一对一面试 1.对公司的了解2.最失败的经历3.朋友对你的评价4.实习经历中最大的挑战5.实行一个政策,有员工不同意怎么办6.和别人交流出现障碍怎么办7.选择公司看重什么还有一轮复试 没进
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
8979
面试了职位:IT技术支持 - 南京
确定通过
面试:IT技术支持。感觉上还是很不错的,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
整体难度不大
4轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-08-29 发布
看准36227
面试了职位:财务 - 南京
感觉没戏
面试:财务。感觉就还好吧,问题比较简单,基本没戏。
可惜没过
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-11-12 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 南京
确定通过
福利体系还好,薪酬受公司销售业绩影响。
整个技术体系比较完善,面试沟通比较顺畅,公积金全额这点很赞!但唯一的问题是薪酬稍低。并且薪酬里20%和公司业绩挂钩,年终奖也是......。虽然hr说不加班,不过,电商行业,加班应该不会少吧,毕竟还有京东这个大股东。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
9592
面试了职位:品类运营 - 南京
确定通过
面试:品类运营。总体感觉比较正常,难度是有的,告知通过了。
先开始电话面试,大概40分钟左右。面了两个人 第一个是HR,问的问题就很普通。你说的再好,可能他也不懂,回复都是一些敷衍的话。第二面应该是主管,问的问题都很针对。时不时问你规模,体量。想套你数据。然后就是二面去了公司,公司很大。面了21小时,三个人轮流面试,问的问题都是日常工作中遇到的,感觉回答的还行。最后通过了,但是薪资方面不是很满意。
5轮面试:电话面试、笔试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-08-16 发布
3518
面试了职位:储备干部 - 南京
未通过
储备干部面试一般,共1轮面试
面试的京东五星储备店长,问了一些常规问题如(尽快振作心情迎接下一个客人是比较合适的回答)之后就是针对简历的实习、项目经历的问题。可能面试官更看重应聘者对岗位的热情吧,我全程循规蹈矩的表现没有打动面试官。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:你对岗位的看法、如果向客户推销失败了你会怎么办
2 年前 发布
隐隐约约
面试了职位:销售专员 - 南京
感觉靠谱
面试:销售专员。总体面试感觉不错,确实有一点难度,希望能有个结果。
2023-06-27 发布
看准63147
面试了职位:销售顾问 - 南京
感觉没戏
一面首先是自我介绍、
2 年前 发布
紫霄塔咖啡学徒
面试了职位:采购专员/助理 - 南京
确定通过
面试:采购专员/助理。面试体验良好,难度是有的,确认通过。
2023-11-22 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 南京
感觉没戏
问项目比较多,技术主要问spring。
2 年前 发布
公司对比
五星电器

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面试了职位:产品运营 - 南京
感觉没戏
面试:博西家用电器面试:产品运营。面试体验平平,难度是有的,应该是没过。
记录一下面试中提出的问题
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
3个问题,0条回答
Q:自我介绍
2023-10-11 发布
西湖内存条旅游
面试了职位:Android - 南京
感觉靠谱
面试:南京夏普研发中心面试:Android。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,希望能等到好结果。
感觉面试过程还挺好的,希望能通过面试加入该公司!
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-07-10 发布
9316
面试了职位:供应链管理员 - 南京
确定通过
面试:博西华家用电器有限公司供应链管理员面试很好,共1轮面试
比较看重经验。。。。。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
平宁岛内存条投后管理
面试了职位:测试工程师 - 南京
感觉靠谱
面试:博西家用电器面试:测试工程师。面试还好,没啥难度,应该是通过了。
面试简单
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-04-10 发布
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感觉没戏
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-09-26 发布
Cisme
面试了职位:人力资源主管 - 南京
确定通过
面试:博西家用电器包打听性质,外企HR
包打听性质,外企HR作风,行为面试套路,问题会有逻辑陷阱,三四个问题后基本可以确定HR约过来面谈没有意向
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
面试:海尔集团销售面试 感觉难度一般
2 年前 发布
青蛙
面试了职位:招聘 - 南京
未通过
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