佐登妮丝面试经验

岗位是网络管理员，去到公司会要求填写信息表，hr会拿一张专业试题（都是简单的网络问题，和一些windows域相关的问题）让你填写，写完之后会有部门技术主管通过视频和你面试，如果技术通过会有行政主管和你最终面。

是一个很年轻的HR，先让你自我介绍，之后大概询问了之前的工作，了解完之后说了公司职位的大概待遇和工作内容，要做题，等通知

填资料，做题，HR面试大概问住哪里，工资期望，比较实际的问题，HR通过马上和财务部的人进行2面，2面会看你做题怎么样，还有你填的简历资料问。

一面 和hr谈的还可以，公司的薪酬福利及培训制度都很耐心的跟你讲解，印象蛮好的领导面试为行政主管来面试，给人的感受是很不礼貌很不尊重人，在问每个问题的时候表现出很不耐烦态度，没等人讲完再回答而是一味的打断，且打断的语气给人感觉十分不礼貌不尊重人，我回答了总共三个问题有两个问题被打断，听到不耐烦直接用“哦，好了好了，我知道了，谢谢”的语气让打断你下一步回答，给人感觉很不好.

首先佐登妮丝广州总部的工厂，是有很严的近出入管理的制度，全程有专人陪同，最重要是里面的建筑简直了，美的不得了，像一座皇宫。会带你到一个办公室由人事专员先了解个人一点情况，如果OK再让部门主管跟你大概描述工作岗位，薪资，待遇等等。还要根据面试的职位进行考核，我面试的是文员，需要在她们提供的电脑完成一份简历的制作，好吧，只是电脑太久，有点不习惯。还有用的版本不同，所以比较生疏。不过还好能在她们五点半下班的时候完成面试（我是从下午2点开始面试的）。

公司缺人，离职率高，我待了三年，财务特别辛苦，公资很低 面试的时候先写一张卷子，都是财务题来着，但是不难。一般改卷只是形式，多少会进入第二轮，完全看主管面试，主管第一眼喜欢你你就没问题了，也就是眼缘。主管喜欢炫耀自己的光辉业绩，你一定要频频互动