最近更新时间:2024-04-19 09:00:00

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匿名用户
面试了职位:珠宝销售员 - 香港
确定通过
面试前一定要对企业有所了解
面试前一定要对企业有所了解,然后面对HR一定要微笑,沉着冷静,尽量显得自己专业一点,要开朗大方,毕竟做销售的。
面试感受:很好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:采购 - 香港
未通过
基本上的问题都会问,看个人吧
为什么选择这家公司?同行业间这家公司有什么优势?我们有什么优势?你对这个职位的理解?反正一定要自信就好了。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍要果断一点,不要卡壳了。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:产品修图 - 香港
未通过
应聘产品修图的朋友请点进来看
我面试过程里面填表的待遇及简历那个部门的主任及员工全部都拿出来看,面试时候HR带我到叫影音部部门,那边的影棚里面高级主任拿了简历对我以往的工作内容进行简单的交谈,最后他电话通知到另个一边的主任带我过来进行珠宝修图。 但问题来了,我面试过程里面填表的待遇及简历那个部门的主任及员工全部都拿出来看!开头以为我看错,但我看那边有位同事就是拿着我的填的简历看,然后另外有位同事甚至更多那边的部门同事也是这样拿着我的简历看,换句话说我这些待遇及资料都没有秘密了,自己完全没有任何隐私!到我修好图之后,那个带眼睛的主任及其他同事过来看了看说就这样,回去等通知,就这样了。 没有任何隐私,我当时反问那个带我到电梯等回去的同事你们这个部门的人都是这样,可以随便看求职者的资料及待遇吗?你们有尊重求职人的隐私吗?这间上市的珠宝公司都是这样对待求职者吗?那个男的直接干脆叫我自己回去了。
3轮面试:填信息表、电话面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择六福珠宝,你有了解珠宝相关行业吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:鉴定员 - 香港
确定通过
深圳六福鉴定部鉴定员面试
1、首先做一套珠宝鉴定相关的试卷,难度不大,内容很基础,涉及合成宝石和翡翠优化处理,还有一套钻石的卷子,涉及钻石光谱、4C分级等,考的相对深入; 2、一面是HR面,二面是部门主管面,主要看成绩。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广 - 香港
感觉没戏
香港人公司,面试被人事拉去凑指标
地址靠近上海火车站,前台很冷漠,给了张表,填完等了半小时,来了人事部一女的,面试全程不超过5分钟,就让回去等通知,典型的完成指标凑人数面试。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利助理 - 香港
感觉没戏
两轮面试
两轮面试,都是问关于工作经历的,感觉这个岗位适合已婚女性,想安安稳稳拿个固定工资的人,强调稳定性,工作内容只是做考勤没啥挑战性,单调枯燥,晋升空间也不大。面试官说感觉我比较活泼外向、很有冲劲的样子,不太合适,应该是没戏了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 香港
确定通过
销售专员面试
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:业务专员 - 香港
感觉没戏
面试业务文职岗,福利休假都可以,就是工资一般。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:检测文员 - 香港
未通过
首先他们公司连要招的什么职位都不清楚
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 香港
感觉没戏
一共三轮面试
2 年前 发布
公司对比
六福珠宝

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匿名用户
面试了职位:销售代表 - 香港
确定通过
面试:香港诺嘉国际集团有限公司面试分两轮。
面试分两轮,初试和复试。 初试就是经理先跟你谈谈这个公司有多牛,然后开始问问题。问题:为什么选择销售这个行业回答:想磨练自己,毕竟这是一份很锻炼人很有挑战性的工作。问题:你如何看待销售具体回答忘记了问题:你期望哪种销售模式回答:毕竟没有接触过,所以不太了解都有什么样的销售模式问题:你的梦想是什么回答:环游世界然后就是介绍公司待遇什么当天就接到了复试的通知。然后第二天早上八点半进公司,先是看了一个视频,都是公司有多牛,和很多很牛的公司合作,还和中科院有合作,然后就是给你讲公司的纪念前景什么,之后就是让主管呆着出去跑业务,这一路上又不断的给你灌输思想,就是公司很牛,挣的很多,不要错过等等,然后就是快下班的时候把你领回公司,他会跟经理说你的表现什么,然后就会找你进去聊天,就是问这一天下来有没有什么感想,对公司对工作有没有什么新的看法什么的。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
确定通过
面试:中国北方金银业公司纯谈话性质,人很温和有礼
先有HR面试过,问清楚个人信息,以及寻找这份工作的原因,之后主管再进来面试,并告诉需要掌握的知识等等。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营运管理培训生 - 深圳
未通过
面试:华润万家HR比较和善,交流比较多
通过笔试,之后做一个游戏,在挑选一些人,进行单独面试
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:做游戏是,你所在组的人的表现
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
未通过
面试:moiselle面试官很年轻,人很nice。
分为笔试和讨论,笔试一部分英文,一部分中文,面试是无领导小组讨论,一部分用英文,一部分普通话,最后要求粤语自我介绍。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 深圳
感觉没戏
面试:华润万家整个流程相对不难就是基本面试。
先是群面 然后单. 英文自我介绍并回答:希望下份工作带给你的挑战是什么? 2.群面,讨论客诉问题,并给出解决方案。全程两个HR会关注大家的表现。 结束后,HR们会先离开会议室商讨,大概5分钟.
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么可以胜任
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 深圳
确定通过
面试:华润万家华润万家商品部管培生
第一轮:群面小组讨论,展示;笔试,写作; 第二轮:HR和部门主管面试  简历问题;对零售行业认识:对职位期待与认知。
3轮面试:群面/无领导小组、笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:对职位期待与认知
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 上海
确定通过
面试:无印良品無印良品面試分享 兼職店務員。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店员 - 北京
感觉没戏
面试:全球免税店DFS面试全球免税店DFS的MT.香港
2 年前 发布
8425
面试了职位:销售经理 - 香港
确定通过
面试:香港诺嘉国际集团有限公司查了公司工商情况有点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营运管培生 - 深圳
感觉靠谱
面试:华润万家面试官长得挺漂亮的,很好说话。
2 年前 发布