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电子/半导体/集成电路 潍坊 10000人以上
微电声领域领导厂商 more
歌尔股份有限公司
电子/半导体/集成电路 10000人以上
成立时间 2001-06潍坊CEO 姜滨
公司地址 中国山东省潍坊市高新技术产业 开发区东方路268号
公司介绍
共7张照片
歌尔声学股份有限公司(简称歌尔)成立于2001年, 2008年5月在深圳证券交易所成功上市,是目前中国股票市场中市值最大的声学企业。歌尔声学是国家高新技术企业,主营业务为微型电声元器件、消费类电声产品、智能电视周边配件产品、家用电子游戏机配件产品、LED封装及相关产品的研发、生产和销售,是山东省(潍坊)电声器件高技术产业基地的龙头企业,也是世界微电声产业的领导厂商,主要为国际知名大客户提供产品与服务,其中包括诺基亚、三星、苹果、LG、松下、索尼、缤特力、微软、联想等。
产品介绍

歌尔股份有限公司点评详情

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员工-9年-潍坊

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【歌尔股份有限公司】怎么样?招聘经理站在行业风口的做实事的典型民营企业。

作为一个在歌尔做了5+年的小招,经历了歌尔的一路高歌,接触过低中高各个阶层的应聘人员,非常了解他们的内心世界,懂得他们的基本诉求,很多面试官都是本人当年吭哧吭哧的废了老劲挖过来的,非常了解他们的用人习惯;同时也清晰歌尔的各种体制和规章制度,能第一时间了解歌尔的招聘风向。
在歌尔做小招是没有绩效可言的,招多招少都OK,而且做了这么多年,正在在考虑转型,所以各位大侠大可放心本人是“托儿”的可能。

下面是本人的拙见:
公司优点:平台,锻炼,学习,这三方面是主要的吸引点。
一、平台。员工5w+人规模,其中技术管理类1w人左右,外籍员工上千名;全球20+分子公司,北上深都有研发分区,投资30亿在青岛建全球研发中心,收购丹麦、瑞士等研发中心、有国内最大的电声实验室……;有自己的房地产、专家公寓、庄园、学校、援助基金;跟国际顶端的大企业合作,如apple、微软、索尼、三星、华为、小米、乐视TV、Lily等;站在行业风口,电子消费类产品顶端技术&产品制造商,目前比较热的smart wearable/home/VR/UAV/lock……都做的很不错。
二、历练。电子消费类企业始终处于创新、更新换代的状态,类似创业公司,经历各种痛苦,但会学到不少行业知识,经过多年历练,出来后就是行业抢手人才!
三、学习。培训还OK,学习氛围浓厚,专业分工明细化,可能会有一人干多人的活情况,从个人的成长来说是个好事。

意见和建议: 晋升通道,薪资涨幅制度都需要明晰化,公司发展很快,相应的配套制度继续跟上。考核体系不成熟,晋升和涨薪完全看上级意愿。涨薪没有明确的制度规定,涨的频率和速度几乎等于龟速,不知能赶上通货膨胀吗,涨薪幅度10%。公司发展很快,相应的配套制度却始终很原始!急需跟得上业务发展步伐。歌尔的文化其实就是强调务实,jest do it,该当牛的当牛,该做马的做马!喜欢华为的艰苦奋斗,不喜欢华为对员工的大方行为!大家懂哈。
对了工资给的很谨慎,但工资档无明确限制,相同经历的人可能薪资相差很大,靠个人谈了。
就像京东的广告词”只为品质生活“,希望对您有帮助,提升下个人品质,所以各位有问题可随时给我留言。
我愿意推荐朋友来
我看好公司前景
我支持CEO姜滨
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  • 匿名用户

    问楼主:我想知道里面的加班是种常态还是有需要就加,我问的是里面做技术的,具体是做自动化的机械工程师之类额岗位,谢谢!

  • 990859673

    能留个微信或者QQ号吗?我想知道歌尔声学春招会去哪些大学?怎样安排的!谢谢了!紧急

  • 笑看风,卷残云

    实习1个月,然后就不会再去车间了

  • 头像

    王艺霖

    今年的校园招聘给了我采购岗,请问会被派到车间吗?我是山大的应届生

  • yankun1117

    多谢!

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歌尔股份有限公司点评

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72%

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来自 169条点评

大平台,地方明星企业,有点像传统的国企,但是在转型。

来自工作1年-前员工的点评

大公司从来不在乎员工的死活,人员流动大。

来自工作3年-前员工的点评

公司挺大挺有实力,但是加班严重,不适合外地人来。

来自工作1年-前员工的点评

刚毕业就开始养老的生产职位

来自工作1年-前员工的点评

歌尔声学是不错的公司

来自工作5年-前员工的点评

人机关系复杂,一般外部人员很难融入团队。

来自工作4年-前员工的点评

歌尔这个平台还不错。希望歌尔越来越好。

来自工作7年-在职员工的点评

一个打工者的个人经历

来自工作1年-前员工的点评

高速发展的民营企业,面临变革与转型的压力。

来自工作1年-前员工的点评

加班多,工资低,压力大,自由少。

来自工作4年-在职员工的点评

公司真的很抠。

来自工作2年-在职员工的点评

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