全友家私面试经验

技术面 问了些应用知识涉及js vue webpack css。题目不多不少，面试官没有深刨原理只有应用部门负责面 介绍了公司情况，问了个人情况，期望薪资等hr消息

九月最后一天去的面试，第二天就国庆节了，离我家比较近，在成飞大道附近，进去面试，面试官说的自己是来代面的，真正的测试负责人加了一晚上班没来，问的都是项目流程之类的，自我感觉回答都不错，面试官也挺和蔼的，最后的最后就是GG，等过了国庆之后一直都没通知，面试官当时还给我说要扩招啥的，都不晓得是不是真的要招人，因为离家近，还是挺遗憾的

1.面试文案策划专员，先做题，第一轮是hr面的，会问一些基本情况和工作经历和期望薪资。 2.应该是项目部组长对我进行的二面，说是组长其实也是平级，应该是负责日常稿件和工作任务的分发。中途会问之前的工作经历离职原因和文案作品，感受较平和。 3.最后一轮是部门主管来面，会让你强烈地感受到被职场pua的感觉，总的来说让人很不爽。贬低你的自我价值，使你怀疑自己工作的意义。感觉没什么水平，就是为了贬低或为压低工资而提前做准备。两天后收到了录取通知，试用期工资是我期望工资的百分之50，转正未明显提及，没有其他福利。工资水平明显低于行业正常水平，面试这个岗位需慎重。

全友家私算是全国排名前三的家居品牌，总部位于成都市。首先接到的面试通知来自全友的一个门店，具体岗位跟销售有关。因为并不是我主动投递，应该是公司hr部门通过简历搜索找到我，因而在前往面试时对于具体岗位职责我不是很清楚。我的职业方向是市场营销，经过面试后，得知该门店需要的其实是偏销售导购的业务人员。门店店长在面试后对于印象颇佳，但也知道我并不适合该岗位，于是将我直接推荐到总部的市场部进行面试。以下就是我到总部面试的过程。首先：hr一对一，询问一些典型的面试问题：等等。。不赘述。接下来，hr将我推荐给全友家私新设立的一个电商部门（2015正是传统实业努力转型电商的中期），主要负责淘宝官方店的运营。部门经理询问了我的教育背景、过往经历、重点询问了我对市场的理解，这个需要平时的积累，所以虽然当时我还没有从事过相关工作，但对市场营销方面还是有一定的了解和认识。

简单记录下面试过程看到boss上发产品经理招聘jd 冲着全友的名气投了 立马接到通知 周一 下午两点面试。后面过了几个小时说的改到周二 下午面试（说的是主管有事，临时改变计划，感觉有坑）疫情期间不支持视频面只能现场面试我只能说这个公司折磨人到了现场整栋楼都是全友看起来很霸气，像是国企一样，到了之后去三楼hr报道打印简历，简历打印出来招聘岗位名称变成了需求分析师这和jd不一致（深坑），等待安排面试等待区十几分钟之后被安排找11楼的业务经理面试，自行拿着面试资料到11楼，同行还有一位面试者一起到达。非经理或者总监面试只是安排了一个业务线上的非常年轻的菜鸟到房间里面，沟通了一个多小时。得到如下信息（划重点）第一：全友执行大小周工制。第二：全友上班必须穿正装。第三：入职当月不够买社保，下月购买第二天下午通知，本次面试结果未通过

自我介绍，hr介绍公司 简单问了几个问题就没有了