合众思壮面试经验

 只有技术正式面了一次，做自我介绍，聊简历的技术内容，项目内容，文档编辑能力等，比较简单，，后面是人事聊了聊薪资

整体面试感觉就是对牛弹琴，却要牛来评价我弹的好不好！ 面试官是个HR小姑娘，一点经验都没有，还特别不认真，连我带去的简历正反面都没分清楚，问的第一个问题就是，为什么简历没写工作经历，我当时就晕了，这姑娘到底是干嘛的？太不专业了吧！我应聘的是经理岗，她确实太嫩了，非常不专业，问出来的问题又是特别low，我说自己比较专业点的工作内容时，感觉就像对牛弹琴，却要牛来评价我弹的好不好，她根本听不懂，她能听懂的，只有最简单基础的事。 最后当然没通过面试了，建议这个公司，应该换个有经验的面试官，太low了，往返路上要4个小时，去了以后对牛弹琴，真够无语的！浪费时间！

过程去的是先给面试题，再跟你谈谈离职的理由，以及未来发展的方向，结合自己的实际情况，说明自己当前的状况以及发展的方向。

各方面都还好，三轮面试，注意谈吐，毕竟是正宗上市公司，面子工程很重要。面试官还是比较专业的，后面就看部门怎么说了。

1.不要紧张 2.思维要活跃 3.不懂不要乱讲 4.不清楚的可以探讨 5.可以接受出差 6.可以接受加班 7.询问公司待遇 8.要谦虚

先是上一个设计面试，主要看作品；之后技术/产品面试，问一些基本内容，会什么之类的；然后团队负责人面试。