上海通用汽车有限公司武汉分公司面试经验

面试前一周八点多接到人事的电话，真心早！ 面试是周四下午两点，需要所有的证件复印件和一寸照片，然后就是填写基本资料。 然后就是500题的测试题，感觉真是见鬼，做这么多有啥用了心想。 测试做完就是HR的刨根问底，感觉一般。 因为自己一直有种不屑的意思，所以面试没有过。

印象深刻的一次面试，不是15年，是13年，系统不让填写。当时面试职位是QE，先是电话面试了1个小时，通知去厂里面试，然后去了后来了两个女的，应该一个是品质，一个是人事，都没有自我介绍开始还好，一些常规的问题，气氛算是比较融洽； 不知道怎么回事，两个女的画风一转，突然狂diss我，让我莫名其妙开始还是以为是测试面试者抗压，还是小心应付，后来发现越来越不对劲了，对面简直变成一个网络喷子状态，我说我的工作经历包括制作过程验收规程等等问题，她们居然说，会做作业指导书跟本不算什么技能，她家作业员都会自己做。拜托，你招的不是QE吗，任职要求不是说要做过程验收规程吗？ 简直是了，你们要是看不上的话，就当面说不合适就好，为什么还要问一堆问题挑毛病出来狂喷，不觉得浪费时间吗？另外我现在还不是你们公司员工，拿了你一分钱工资了吗？你们这样合适吗？总之，印象深刻。

群面，各个部门的经理！当时我记得是五个部门的经理，然后先是自我介绍，然后离职的原因，为什么要来他们公司的原因，还有之前的一些学生经历，工作经历！接下来就是boss们提问了！思考之后再回答就比较好，问题也不是太难。

面试提出很多掉钻的问题，让人很难回答。很多问题在不同的公司会有不同的答案，面试却只按照自己的想法来看待面试者。

全程面试、领导先见面问好后问一些很简单的产品相关问题会问一些个人愿景及为什么原则这家公司等等的问题。总体来说、感觉还可以、可能工资有点偏低。

问一下原来公司做什么的，我说做机械的，HR问我会日语不，我说不会，之后问我可以从事基层工作不，我说，不可以，HR,就说等通知。