雅培制药面试经验

第一轮 HR面试 简单沟通简历以及过往经历、薪资这一块，因为雅培的薪资确实比我之前低了好多，我去其它大外企至少比在雅培高3、4k 第二轮 地区经理面试 会了解对市场的看法 如何开展工作等等 第三轮 大区经理面试 大区这轮个人经验 只要地区过了，大区一般问题都不大，常规面试 第四轮 HR经理面试，如果放在之前，其实我已经几乎100%能拿到offer了，觉得就是走走过场，但是看到有人分享死在HR经理这一关，所以还是很慎重，面试内容都是常规的。 第五轮 等HR谈薪资，确认薪资，等待纸质offer，等待入职 从接到HR第一个电话，到谈薪资，一共28天，目前等待正式入住ing

面试官比较随和，个人经历在自我介绍都已经完成，会挑着其中的问题问一问，比如临床经验，比如为什么转行换工作之类的。

一面 电话面试约20分钟，hr面，较为亲切，约了二面的时间部门经理面试 提问不多 20分钟左右 主要介绍个人情况为主

面试的制剂操作岗位，共两轮，一对一面试。自我介绍，工作履历梳理，离职原因，职业规划，对公司的了解等等。

猎头顾问岗位经过了四次的面试基本每次都是

目前处于HR沟通阶段，人很nice面试官在你的回答中很可能会提问你在当医生时和同事的合作沟通怎么样。因为MSL毕竟是一个要和多部门沟通合作的职位，因此也会比较重视团队合作能力。所以不管你的医院你的同事多么不靠谱，在回答为什么不当医生时，千万不要说医院工作氛围不好