海外往来财务,大小周。去年2017年12月去的面试,现在才有时间写面试分享。公司在岗厦那边,距离公交站很近,几十人的样子,麻雀虽小,五脏俱全。办公司虽然不大,但是看上去井井有条。面试前是HR在前程无忧上搜索到我的简历,邀请我过去面试。电话约面试时,对大小周有点介意,因为过去一直是上五天班。HR加了QQ,很详细地介绍了公司和岗位工作内容。11月份从上一家公司离职。反正闲着也是闲着。就去面试了。
去了HR问我要了简历以后,就坐在会议室等,老板很忙, 我自己在会议室做了十几分钟,我早到了15分钟。HR看我这样干坐,直接领我去财务室和其他同事见面, 让我们聊天形式了解一下。财务室5,6个人的样子,有一个老会计,其余是年轻人。海外往来会计的位置已经空了,已经离职了。因此需要重新招人。财务软件用的是FMS. 聊着聊着HR进来带我去见老板。老板是一个中年男子,做这行已经好多年了。
和我原来上一家单位也有交集。中间不需要任何笔试和英语面试。开诚布公的谈了很多,关于货代行业和应收账款处理。双方都有意向。但是工资问题上,老板说达不到我的期望值,问我是否愿意降低一点。我本来是就上五天班,这里大小周。薪水达不到期望值,我比较在意。果断不同意降低薪资。老板让我回去等消息。公司的老板和HR给人的感觉都很舒服,真诚,大方,有礼貌。除了薪水,我没有任何不满意的地方。
面试2天后,给公司写了面试的感谢信,HR很快给我回电话。虽然是没有机会成为同事,但是感觉这个公司有在尊重面试者。社保按最低工资标准买,有13薪和季度绩效奖金。
4轮面试:电话面试、总监/老板面试、协作同事面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
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Q:遇到坏账怎么处理?怎么避免坏账?