格兰仕面试经验

网申后hr打来电话，之后加了微信，定了视频面试时间，hr比较忙，改了两次时间。看hr的安排好像是20分钟以内面一个。先自我介绍。 问了：你认为自己有什么优势？为什么来广东工作？有哪些证书？有哪些实习经历？为什么没参加秋招？成绩在专业排名多少？有没有挂过科？你的未来职业规划？目前有没有收到offer？你们专业一般进得什么公司？你学得专业与我们岗位不对口？我们烹饪测试工程师薪资比较低，你期望薪资多少？hr面容严肃，但是语气很和缓，视频面试完第二天有收到网上测试邮件，但我感觉面试表现得不是很好。

了解到他们公司是做微波炉之类的，感觉科技含量太低了，本来不想去面试了，但是已经答应了去就去呗，增加点经验也好啊。结果太狗血了。 1.面试官过于自以为是。面试结果不通过当面说，本来对你抱很大期望的，但是你的表现不是非常令人满意。我工资要高了？我？你们问的都是啥问题啊，就盯着你怎么跟踪自己提的bug这个方面问，这个有啥好说的，回归的时候自然有跟踪啊，项目经理不干活吗？后来我终于明白了，总共4个测试，二十几个开发，扯淡呢？可想而知，测试地位在这个公司有多低，当然工资也低。 2.非常不专业。笔试题一堆，浪费时间。两个人同时面试你，一个插一句。一个说自己工作中用到的知识大部分来自大学课程学习，真不敢苟同。你家开的软件测试专业？说我没有总结好自己工作中的经验。问她们自己学到了什么？支支吾吾也是硬着头皮说了几句，感觉还没有我答得好。我的内心毫无波动甚至还想笑。

我面试的外贸岗，就面试了一轮。高中同学也应聘了格兰仕的外贸岗，后面还做了一次线上测评，然后我并木有，大概过了10天，就发来了录用通知。面试官本科是我隔壁学校的，人很和蔼亲切，整个面试的过程非常轻松。问了我对于外贸岗位的理解和对格兰仕的了解，还让我用日语（本人专业日语）介绍了自己的兴趣爱好。

应聘国际会计职位，全英文面试，感觉面试官很nice，问题也比较常规。工作地点比较偏远，试用期比较长

面试总共经历了三轮，其中hr专员先简单了解后由人资经理以及销售部门人员沟通一下，最后由国内市场部门老大面试。面试内容都还好，基本围绕市场现状以及破局、突破展开。个人评估难度还好，只要基于行业现状进行综合分析，给出解决问题大体方向基本结束！薪资方面基本在行业属于中等水平，基本在40-50万范围！（销售部副经理级别）

一轮面试，一轮笔试，然后过了2个月突然收到offer还把我安排在了研发类，我明明记得我面的专业岗，真的很莫名其妙，面试就是加了hr微信视频的大概15分钟左右就结束了，自我介绍后简单的问了下情况，没有难度真实的回答就好了，笔试就是一些逻辑推理语言推理等行测题和性格测试，也不难，相信大家都做过很多了，都差不多的题型和规律。这家公司福利没有一金，hr一开始就说了，问了为啥，好像说的是制造业大部分都是这样的，我也不太懂。