交通银行面试经验

交通银行苏州分行一面 一面是腾讯视频面试，一共三个面试官。每个人分到一个编号，面试过程中不能说自己的名字。依次进行1分钟自我介绍，自我介绍结束根据简历进行提问。因为我家里是做餐饮行业的，本科还是会计专业，面试官问我的问题是从会计角度介绍一下餐饮业。感觉大家的问题都挺简单的，都是围绕着简历在提问。整体氛围也很轻松，棒棒！9月27号进行的面试，9月30号晚上收到二面的同时，二面就是现场面试了，希望可以通过，加油！！！

先群面后单面，群面是无领导小组面试，8人一组，进去之后每个人面前都有一张白纸和题目，我记得题目是：一个医药公司要招质检员还是啥的，列出了几项基本素质让我们排序，讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分，反之扣分，领导发言者加分，总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间，两分钟一过考官说可以开始了。但是大家可能都经验不足，没有出现意料中争抢着充当领导的角色，沉默了十秒钟终于一个同学打破了沉默自愿当引导者，大家才开始中规中矩的讨论起来，中途也有一些思维的碰撞，没有咄咄逼人的，都很谦让，有一个同学全程没有发言，所以全组最后都提出把最后总结加分的机会让给他，我感觉很和睦。总体来说感觉大家都是比较谦逊腼腆地表达自己的观点，可能银行会比较看重这样的品质吧？面试好像组内通过率不算低的亚子~~单面就是一对三，三个考官分别针对简历和来银行的动机提出问题，

分为一面，二面，和笔试，先网上投递简历，网申过后再进行笔试，笔试不难，就基本的一些行测，英语，金融等等的，笔试通过后，第一轮面试为无领导讨论，随机给一个主题，以辩论赛小组的形式展开，介绍自己的产品的特点优点。然后二面是领导单面，问一下家里是做什么的，为什么要来交行，和一些开放性的问题，比如遇到领导让你做一件不允许做的事情，你会怎么做这些。

面试过程其实很简单，看起来是交行的工作，但是信用卡是独立的部门，虽然一切都要按照规定的流程，但只要你学历够了，口齿清晰。其他的部门主任会想办法让你进来，我的面试是销售部经理电话面试。问了一些工作经历，然后她会告诉你进交行很好。进来是个正确的选择。

主要分为一面和二面。由于受疫情影响，一面和二面安排到了同一天。早晨一面，如果一面通过会在下午之前通知参加二面。一面主要是问一些基本问题，当然也是结合个人简历的，再加之了解一下家庭情况，最多问一个主观问题，难度较低。  二面就显得更正式一些，主要形式为半结构化。四个人一组，在进入会议室之前先抽选一个信封（里面装有题目），在短暂地思考之后进入会议室进行面试。共有五名面试官，早晨没用到的自我介绍在下午用到了，一分钟的自我介绍之后是对抽到的问题进行三分钟以内的观点阐述。在依次阐述结束后，面试官轮流一对一进行提问，都是一些主观问题。最后也会对四个人问同一个问题，然后依次作答，主要看面试者的逻辑思考能力和表达能力。

先是群面-无领导小组讨论，我们的题目是为交行2019年内部职工运动会做一张宣传海报（需要动手制作）。5分钟看体，8分钟讨论，25分钟制作。然后每一组派出一个人来讲解各自的创作理念，然后就是互相提问环节，最后就是自我评价。群面完了就是单面了，主要就是自我介绍，然后面试官会问你一两个问题，问我的第一个问题是你对你应聘的这个岗位是怎么理解的。第二个问题是你对中美贸易战的理解我看法。第三个问题就是针对你之前的一些实习经历随便问了下。