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最近更新时间：2024-04-20 02:00:00

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看准68911

面试了职位：技术经理 - 北京

感觉没戏

技术经理面试很好，共1轮面试

二面通知还算比较快，差不多三四天之后就通知了，hr姐姐也是辛苦，8点多了才收到电话，估计也是忙到那个时候。接到通知的时候还挺兴奋。二面是结构化面试，到了之后一屋子等候的同学们，有结束的，有马上开始的，看大家表情还都挺自信的样子。当时我还有点抵触，心想，这下完蛋了，大家都这么厉害，我就止步于二面了。我这人面试有个特点，容易以貌取人，哈哈哈哈，就是看着衣着正式的，妆容很精致的同学们，就觉得都这么厉害，自己肯定要凉凉的节奏，所以还挺担心的。等了一段时间后，差不多一个小时了，轮到了我们岗位的面试，签到的时候看了一眼，我们这个岗位就留下了个5人，稍微放心一点点。等待的过程虽然很漫长，但是三个负责协调的hr姐姐真的很热情，也很nice的，安抚大家的情绪什么的，给大家拿水，给大家缓解紧张的情绪，后来我们就没那么紧张了。结构化面试是2v2的，两个面试官，两个同学。我们这个岗位的面试官是一个男生，一个女生都还比较年轻的。主要是针对简历问了一下，以及情景提问之类的。还算比较愉快，但是后半场感觉男生跟我旁边的女生聊的比较好，还随便调侃了几句她大学当地的房价，我当时觉得，这么愉快的话，我真的要凉!后来结束之后，我们五个候选人中，hr姐姐留下了包括我在内的三个人，当时我在想，难道还要继续了解吗?不过既然留下了，就等等看

1轮面试：电话面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2022-08-11 发布

松芄茹

面试了职位：财务 - 北京

未通过

财务面试一般，共1轮面试

HR电话在周五打过来，核对是本人信息后开始让我简单自我介绍一下，她也依据此介绍和简历来评判是否符合招聘岗位要求。我在介绍过程中可能给HR的感觉经验还欠缺，所以再沟通之后HR言语中委婉拒绝了我。说建议我再多积累几年经验，，目前的岗位招聘的是senior,至少三年经验，需要有一个whole picture. 我也了解意思了，表明是真的很希望有这样的机会，如果有junior的话也考虑，希望能够在我满足条件的时候考虑到我。就这样结束了电话面试。

1轮面试：电话面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐

2022-05-06 发布

水云天档案柜家居设计

面试了职位：语音/视频/图形开发 - 北京

感觉靠谱

面试：语音/视频/图形开发。感觉总的来说都是满分，整个过程都没有什么难度，应该是通过了。

面试的是北京的音频算法岗一面：两个面试官，主要是根据简历让我自我介绍，我就讲了讲自己读研期间做了些啥。因为我是在国外读的硕士，她又顺便问了下我感觉国外的研究生教学和国内有啥区别，最后又问我擅长的编程语言有哪些，以及自己对音频算法了解到哪个程度二面：线下到北京总部去面，电话里说是想带我参观一下他们的实验室以及办公地点，并且建议我带上自己的作品给他们展示，再准备一个英文自我介绍

2轮面试：笔试、视频面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘

2023-08-24 发布

平宁岛板夹讲解员

面试了职位：测试开发 - 北京

感觉靠谱

面试：测试开发。给人感觉很亲切，面试问题倒不难，基本能通过。

校招，面试岗位：测试开发工程师使用Microsoft Teams平台视频面试，首先是惯例的自我介绍，之后面试官主要问了这两个问题：回答完之后面试官就告诉我base在深圳，负责的业务是服务器方面的（应该是ISG），如果通过了会进入二面，二面是技术面。整体氛围很好，面试官很尊重人，沟通过程非常愉快，期待能有机会共事。在面试过程中，我向面试官了解了一些信息：试用期是六个月培养周期是分为3-6-9三个阶段，前三个月是业务培训，第六个月开始尝试做一些小模块的测试工作，第九个月开始正式加入项目，说明联想还是很有耐心培养新人的。校招四月底会发完Offer

2轮面试：视频面试、笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

共2个问题，0条回答

Q：介绍一下简历上的项目经历，都用到了哪些技术？

2023-04-12 发布

匿名用户

面试了职位：项目经理/主管 - 北京

未通过

面试：项目经理/主管。很不好的体验，难度尚可，告知没通过。

秋招面试项目经理岗位，一面HR面没过，面试体验差。HR面时拉了三个同学在一场面试，有一位同学临时有事，结果就成了两个人面。这个HR也是全程不开摄像头的。（1）这个HR面时会把同样的问题前后问两个人，也就是说，同一道题她先问了我再问另一个人，一直是我在前面。另一个同学每次都是在我的答案基础上再补充一些。这是最大的BUG。我都怀疑这HR是不是认识另一个人了。（2）HR判断不出来简历上的经历含金量。这个我就不展开了，因为会涉及到个人简历的细节，但我理解这个HR对各行业的了解度、认知度是不够的，比如互联网的很多岗位她都不是很清楚是负责做什么的、不能理解这些部门的业务是啥，我觉得这样的HR在联想还是有点丢人的。最后另外一个同学过了，他确实是有些过人之处的，他的经历在我看来是比较简单、机械的工作，属于后勤之类的杂活，但是他说得非常好，准备很充分。他英语没六级都过了……我只能服气哈。

2轮面试：视频面试、笔试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台

共5个问题，0条回答

Q：（1）你在实习中遇到了哪些困难？怎么克服的？

2022-09-15 发布

匿名用户

面试了职位：公关媒介 - 北京

确定通过

公关媒介面试一般，共5轮面试

投的是global future leader program，整个流程应该是六轮面试，群面+line manager面+部门director面试+部门VP面+HR面+总裁面面试流程冗长，需要投入大量的时间和精力，本人在第五轮被刷下来只拿了普通校招offer。过程中能感受到联想对人才的尊重，HR会根据候选人的特质和想法调整岗位。从安排与各级高层领导的一对一面试可以看出联想对这个项目的重视。面试内容主要是三方面：个人经历+behavior questions+岗位有关业务问题

5轮面试：视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：电话销售 - 北京

感觉没戏

电话销售面试一般，共1轮面试

2 年前发布

看准55109

面试了职位：Java - 北京

感觉靠谱

Java面试一般，共2轮面试

2 年前发布

凤岭阜眼镜签证专员

面试了职位：Android - 北京

未通过

面试：Android。面试态度挺好的，题目中等难度，有了面试不通过的结果。

2023-03-09 发布

9711

面试了职位：UX设计师 - 北京

感觉没戏

UX设计师面试很好，共3轮面试

2 年前发布

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CN_YK

面试了职位：自动驾驶系统工程师 - 北京

确定通过

面试：北京地平线信息系统有限公司面试：自动驾驶系统工程师。面试印象比较深刻，面试问题倒不难，收到侮辱报价了。

第一轮面试：HR小姐姐收集当前薪资，期望薪资，业务范围，进入下一步面试的意愿：比如薪资不能低于多少，岗级多少等，聊完提供了薪资个税材料；第二轮面试：第一轮面试明确了进入第二轮的要求：业务通过，薪资涨幅20%以上，岗位不低于H6；这一轮面试是大团业务同事，聊的很久，2个小时，各种妖魔鬼怪问题都问了第三轮面试：业务组的直属领导面试，基本上将第一轮的问题复述了一遍，然后问了下意愿，为啥想做系统工程师等等第四轮面试：交叉业务的同事，属于算法，产品组的3个同事，一起面了，从整车开发流程，到系统需求分析，V模型，系统需求分析，建模，MBSE到Aspice统统问了遍，让以NOA的自动变道功能为例，根据V model详细讲了需求分析模型，系统架构设计模型，测试验证设计，软件需求分析等第五轮面试：交叉业务的直属领导，问了跟第四轮大差不差的问题，有让以NOA的自动超车为例，分析传感器需求，及感知输入需求的分析等第六轮面试：自动驾驶大部门的负责人，重点聊了下overall的技术，产品，工程，质量，需求，工具链的问题；最终面试：HRBP的综合面试，主要沟通了医院，薪资要求，及期望等，职业规划啥的最后报价情况：给了一个降薪50%的报价,职级H5低于当前级别的（目前薪资130+，级别P8),前前后后2个多月，真是要笑到大牙。一开始就明确了，不接受降薪，将级。

7轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试、协作同事面试

面试感受：一般

面试难度：困难

面试来源：内部推荐

2023-12-19 发布

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