上海科倍面试经验

面试很简单，基本都能过，缺人总监直面，现在老板干政，都得经过领导，喜欢好的背景，比如知名外企跳槽过来的，海归经验的，但庙小留不住大佛

面试流程还好，并不复杂，只是不知道为啥一定要考试，情商测试和智商测试，唉，我都毕业那么多年了，智商测试那么多数学题，不会做都不行，难道不会做就证明我的智商有问题？

约面试，之后安排现场面试，刚开始是人事初试，初试完就可以回去等待通知是否复试，整个面试环节轻松，主要围绕过往经历，和未来规划方向考虑问题。

17年面试进这家公司，面试面了四次。问的问题都差不多，但会有不同相关职位的人来面。摄影师职位需要试拍。

面试就问问专业方面的问题，因为出差比较多，所以特意围绕着出差问了很多很多的问题，其他好像没什么特别的，反正公司很差，不推荐去这家公司。

看了其他人的面经之后其实是不想去面的，主要还是工资的问题，你们去多刷下在职人员的点评就知道了，人事也是啥也不是就约面试，我也抱着去看看的态度就去了，位置挺偏的，看了外卖附近都没什么吃的，公司在地铁站边上会有班车接送，进去之后没有填信息登记表，两个业务负责人直接面的，要招一个服装店长，一个人做一个店，聊的还行，问了前面做过店铺的一堆数据，感觉是想套经验，因为店铺现在到瓶颈了做不上去，反正聊完之后就再也没有联系过了