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面试了职位:深信服售前产品经理 - 北京
确定通过
面试:深信服售前产品经理。感觉一般没有很刁难,有一定难度,告知通过了。
第一轮无领导无领导小组群面,题目是选安稳的大公司,还是发展中的小公司第二轮/第三轮:业务面+主管面,自我介绍,英文水平,为什么这个岗位,在学校里做过什么项目,学了什么课程HR面:HR不看你,有点点像压力面
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-19 发布
匿名用户
面试了职位:产品运营 - 北京
未通过
产品运营(数据运营方向)面试过程
一共分为3轮面试,因为疫情期间,都是电话沟通。第一轮,部门人员面试,这个岗位偏向代码方向,工作大致为代码解读,说是会有培训。问了是否对代码有兴趣,是否能接受加班和值班。 面试完大概一天后约了复试时间第二轮,部门主管,和第一轮面试问题差不多,也是问了是否能接受加班和值班,对比怎么看待。当天就约了第三轮面试时间。 第三轮,人事面试,问了一些以前的工作经历,离职原因等。还有就是薪资待遇,期望薪资多少。还有面试哪些公司,觉得更偏向哪个公司,未来的发展方向等。还有对这个岗位的工作,能不能接受重复的工作,怎么看待重复的工作。然后就是让等消息。一周后发过信息问后续,说是有后续会通知,然后到现在一直没消息,估计是凉凉了。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:UI设计师 - 北京
确定通过
UI设计师面试很好,共6轮面试
社招岗位,一共经历了4轮面试,面试流程很顺利,但是等待offer的流程比较慢等了有快一个月的时间一面,部门负责人面试,主要针对过往经历以及作品集展示的重点项目进行了比较细致的介绍如设计思路、设计规范、包括组件库的建立等等面试官跟nice,专业方面的问题聊完以后也聊了聊对公司以及生活的各种看法,并对我表示了比较认可二面,其他部门设计负责人交叉面试,基本大致流程和第一轮差不多,都是针对于设计的相关问题三面,hrbp面试,主要针对于过往履历以及为何换工作的原因等问题进行了询问,详细的问了目前的薪资结构四面,事业部负责人面试,主要针对于产品设计思维、抗压性、还有人生观等问题进行了面试,基本上到了这一步专业能力已经得到认可了,可能这一轮更加关注人员的稳定性和沟通能力吧!谈薪资,上交了过往12个月的个人所得税app的薪资发放截图后很快由hr来沟通薪资,定好薪资后开始启动offer审批流程,这个流程就比较长了,前边所有面试一共耗时半个月,等待offer审批用个一个月,中间还是挺煎熬的,但是hr小姐姐和部门负责人非常热心负责,每周都会和我同步进度,整体下来除了等待时间稍微长了些比较磨人,整体感受非常好,很期待加入团队
6轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、协作同事面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2022-07-28 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 北京
未通过
白跑一趟的面试
白跑一趟的面试,薪资待遇写着面议,公司位置较偏远。面试的时候忘带简历了,面试官先问你,为啥不带简历,口气很冲。回复说,一般面试公司都会准备简历。然后再问,面试了几个公司了,我回复说,4.5个,还没有合适的。就问为啥没有合适的,只能说行业和工作内容不太合适,服了我要有合适还来你这面试。再问之前的行业是互联网,那为啥还要给别的行业投简历,去面试之前为啥不和人事问清楚。然后介绍自己,还没说完就打断,介绍自己的长处和短处,没聊几句就问我,还有想问的不。问了公司的微信公众号主要内容是啥,叫啥名,然后面试官说就是360,我问的具体是啥,一般公司旗下都会有好多新媒体账号,想了解一下,公众号是已经运营了还是并未创建。最奇葩的来了,面试官就反问,你为啥关注的重点都在微信公众号上,你看招聘要求了嘛,然后叫我拿出手机,开始她一条条念招聘要求,开始说我对招聘要求的理解不够有深度,并且还说,这几百字的招聘要求,并不能完全表达公司的需要,你难道还不知道嘛。服了,你不招微信公众号运营,写啥新媒体,我的简历还写了运营自媒体平台,和短视频账号,难道公司打算招一个这些都不运营的新媒体运营。最后也不知道,到底招啥,微信公众号叫啥。
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度
2 年前 发布
9499
面试了职位:性能测试 - 北京
感觉靠谱
【性能测试】面经分享
问:贝叶斯公式复述并解释应用场景P(A|B) = P(B|A)*P(A) / P(B)如搜索query纠错,设A为正确的词,B为输入的词,那么:P(A|B)表示输入词B实际为A的概率P(B|A)表示词A错输为B的概率,可以根据AB的相似度计算(如编辑距离)P(A)是词A出现的频率,统计获得P(B)对于所有候选的A都一样,所以可以省去02问:如何写SQL求出中位数平均数和众数(除了用count之外的方法)1. 中位数方案1(没考虑到偶数个数的情况):1 set @m = (select count(*)/2 from table)2 select column from table order by column limit @m, 1方案2(考虑偶数个数,中位数是中间两个数的平均):1 set @index = -12 select avg(table.column)3 from4 (select @index:=@index+1 as index, column5 from table order by column) as t6 where t.index in (floor(@index/2),ceiling(@index/2))2. 平均数1 select avg(distinct column) from table3. 众数1 select column, count(*) from table group by column order by column desc l03问:如何避免决策树过拟合限制树深剪枝限制叶节点数量正则化项增加数据bagging(subsample、subfeature、低维空间投影)数据增强(加入有杂质的数据)早停
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
mcban
面试了职位:Python - 北京
感觉没戏
面试:Python。感觉上还是很不错的,题目中等难度,应该没有通过。
视频面试,base北京,py开发,问了一些八股, Mysql引擎有哪些和它们的区别   对称和非对称加密  Apache和Nginx的区别 说一下散列表吧,就是hash表Mecache和Redis的区别,以及Redis支持哪几种类型各适用于那些场景OSI七层模型和 Tcp/Ip协议在哪个层epoll/select区别问了一些项目上的事情
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-09-08 发布
匿名用户
面试了职位:销售运营 - 北京
感觉靠谱
面我的是一个短发女士,主要是深挖简历和这个岗位相关的问题。
2 年前 发布
10
加密的密
面试了职位:自动化测试 - 北京
感觉靠谱
自动化测试面试很好,共4轮面试
2022-07-05 发布
波粒二象性
面试了职位:Golang - 北京
未通过
面试:搜索部门服务端开发岗位,题量大,覆盖面广
2023-03-16 发布
5908
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
招聘面试一般,共2轮面试
2022-07-12 发布
公司对比
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面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
面试:三十所面试:测试工程师。整体感觉有点打折扣,难度不小,有了面试不通过的结果。
感觉面试军工单位很难,尤其是出身一般。感觉很难果终面
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
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面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
面试:六方云面试:测试工程师。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,确认通过。
问了些网络基础url访问到显示到页面的过程url访问后一直转圈,有什么原因
3轮面试:部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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面试了职位:销售工程师 - 北京
未通过
面试:威努特面试:销售工程师。细节还是很不错的,题目中等难度,告知没通过。
HR很好,发展也很好,但最后没通过有点可惜,可能因为自己有点紧张
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-24 发布
学者城显卡物流跟单
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:威努特面试:产品经理。感觉总的来说都是满分,有一定难度,收到offer了。
就是一些很常规的问题,产品的一些问题,还有就是确定你的稳定性
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-28 发布
东神大陆剪刀行政专员
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
面试:国泰网信面试:IT技术支持。面试体验良好,整体难度一般,确认通过。
总体来说面试不难,先填写信息表完事后人事会给你一张A4纸让你开始笔试答题,笔试的内容也不难,都是些网络基础和网络安全基础等等,做完后会和公司经理面试,也都是聊聊一些基础的技术和你做过的项目之类的,最后会和你聊一些家长里短的事,完事后面试回复也很快,当天下午面试完第二天一早就通知面试通过了
3轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-31 发布
花园牙刷药品生产
面试了职位:市场营销 - 北京
感觉靠谱
面试:威努特面试:市场营销。细节还是很不错的,有一定难度,期待有个好结果。
图片是无领导小组的面试题,7人一起发言。一轮每人4分钟,二轮讨论25分钟。最后推选一人总结。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-10 发布
学者城削笔刀媒介专员
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:威努特面试:测试工程师。面试印象不是很深刻,问题比较简单,希望能等到好结果。
2023-10-12 发布
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面试了职位:售前技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:明朝万达面试:售前技术支持。总体感觉比较正常,面试难度不大,结果应该是没过。
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面试了职位:Python - 北京
确定通过
面试:北京天空卫士面试:Python。面试体验平平,面试难度一般,确认通过。
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确定通过
面试:长亭科技面试:Java。面试体验良好,难度不小,确认通过。
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