比亚迪(BYD)面试经验

3轮电话面，一轮现场面（无领导），总的来说，难度并不大，本人多年管理经验，业务熟悉，已经谈薪定级了，但最后还是被PASS了，理由是本人不适合该岗位。说实话，一直到谈薪，我都是很满意的，就是结果告诉我太迟了，中途我还问了一次也没有告诉我，耽误了太长时间，失去了很多争取其他职位的机会。

一面 电话面试，问的问题很简单，先自我介绍，然后问学习成绩，学的最好的科目，为什么选择来比亚迪，然后介绍了一下岗位和工作内容，问我能接受这些工作吗？后面的有些记不清了，总之很简单。现场面试，学校报告厅。一面通过后，二面问了一下项目、性格特点这些，总之都是些很常规的问题。总体感受：很简单，感觉主要看学历，目前985本硕，先拿这个保底了。

销售岗位，没通过可惜了，大公司就是好，面试安排的合理，上午一面和二面，不耽误时间

校园宣讲后，之后一天直接技术电话面：先自我介绍，我着重提了自己对安全管理岗的看法，面试官给予了肯定，并且问我之前做过哪些具体这方面事，问我对比亚迪安全管理职责有无了解，下一步问了我方向，多次（2次及以上）问了我有没有工程经验，我没有的，感觉他们可能比较看重，最后跟我介绍了一下工作职责，问我还有没有想了解的（我居然说没有...），一共有13分钟。

一面业务面试，简单的自我介绍，会问到关于与研发沟通的相关问题，问了项目的经历，主要针对简历里面的一些内容进行的提问题，大概面了40分钟左右，隔了一个周末接到了二面的通知。06-27发布游戏特效RLOYCP感觉没戏面试分两轮，一面是特效组长，二面是主美一面特效组长主要问了我一些关于特效风格，目前工作状况等问题，很愉快的就拿到了测试题。特效组长比较看重个人实力水平，测试题为一个小技能一个大技能，两种不同的属性，总体难度不算难。二面主美，主美问的问题比较细，包括到特效设计思路、特效风格把控、对美术上的认知等一系列问题，因为之前有所准备，个人感觉我回答的都较好。总体上不算太难，都能回答的出来。主美面试轮挂的可能我感觉又两个，一是个人风格不适合项目，我的作品集和游戏的风格还是有所差别，在面试时得知测试题的内容也不是此岗位我主要工作内容，所以主美难判断我的实力水平，不过后续我有再需求一个对应的测试题试一次，可惜没再得到机会了。二是可能我在最后说了近期接外包的事踩了大雷，原意我是想让主美了解我涉猎的特效风格是广泛的这个目的，不过好像起了反作用。如果能入职腾讯我肯定不会再接外包，毕竟现在是为生活所困，能入职待遇会变好我没理由冒着被炒的风险去接外包做，腾讯这边对接外包的容忍度很低。综上所述个人感觉腾讯的面试是有一定难度的，除了测试题后续的面试也相当重要。

时间大概20多分钟，主要问题包括为什么选择西安，为什么选择比亚迪，对新能源汽车发展有什么看法，未来的职业规划和专业问题。专业问题包括资源开发工程师的主要职责和工作内容、供应链物流的重要性等。整体气氛很好，聊的很畅快。