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匿名用户
面试了职位:BD经理 - 北京
感觉没戏
面试官自己的逻辑就很乱,面的岗位是bd但提的问题像是在面运营,hr说争取尽快给结果,三天内会给回复。
面试官自己的逻辑就很乱,面的岗位是bd但提的问题像是在面运营,hr说争取尽快给结果,三天内会给回复,然后就失联了(楼主之所以会抱有点希望是面试官和hr都问到了最快到岗时间以及谈了薪资)。河狸家起码也算美业行业比较靠前的公司了,面试过还是没过通知一声面试者不是最起码的尊重么?面试感觉真的是超级不好。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
cto让我回家等消息
一共经历了3轮面试,第一面是我的主面试官,人挺好的问的问题很专业,也很有效率。第二个人是其他部门的,也挺nice最后一面是cto等了一个多小时。进去以后简单聊了一些内容就让我走了。说3天到一周会给结果,感觉凉凉。可能cto没看上我吧,大家有同样的情况吗?ps:一面的老哥人真好的还给安排了午饭。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
5429
面试了职位:Java - 北京
未通过
Java面试一般,共1轮面试
很快约了电话面试问了很多业务相关、和JAVA基础、GC、JVM、Redis 之类详细聊了K8S面试了一个小时,感觉面的很不错过了两天.....告诉我,他这边面过了,但是简历被老板否了,说是业务不匹配
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-06-25 发布
3889
面试了职位:用户运营 - 北京
确定通过
第一轮是视频面试,部
第一轮是视频面试,部门同事面试的,简单的介绍了一下自己的工作经验第二面和第三面是主管和部门老板面试的,首先介绍了一下自己,问的比较细,主要是看自己在工作中的一些想法以及自己的兴趣爱好。
7轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
用户458590
面试了职位:活动运营 - 北京
未通过
首先,面试过程是OK
首先,面试过程是OK的。并没有什么难度。也到了hr面。However,HR非常不专业,如果你不懂业务就不要问业务上的事情,非要问一些自己不懂的东西,问到期望薪资,我问他薪资结构什么样子的,他不说,叫我开个价。我开了一个招聘上的区间里。他反问我,你不知道杭州的薪资比上海低? 也没有问我其他问题。最后通知我没有HC了,真是可笑至极的公司。浪费时间。你很闲就多去看看阿里的hr是怎么面的。
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
0685
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
HRBP面试很好,共3轮面试
整体面试反馈速度很快
3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
胡庆
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
挺好的 一次性通过,
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
感觉没戏
HR不专业不负责,打破预期感受。
2 年前 发布
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
一面还行,问的比较基
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后端开发 - 北京
感觉没戏
面试官说技术的深度和广度不够,pass。
2 年前 发布
1
公司对比
河狸家

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南极眼镜总监
面试了职位:活动运营 - 北京
确定通过
面试:24券面试:活动运营。有了很好的初印象,面试难度不大,确认通过。
面试活动运营岗位时,以下是一些可能有用的经验和建议:1. 研究公司和岗位:在面试前,了解公司的背景、业务、目标受众以及该岗位的职责和要求。这将帮助你更好地理解公司的需求,并能够在面试中展示你对该岗位的兴趣和适配度。2. 准备案例分析:准备一些与活动运营相关的案例分析,展示你在过去的项目中如何制定策略、执行活动、管理预算以及达到目标。通过具体的案例,你可以更有说服力地展示你的能力和成果。3. 强调团队合作和沟通能力:活动运营通常需要与多个部门和团队合作,因此强调你的团队合作和沟通能力非常重要。分享你在团队项目中如何有效地与他人合作、解决冲突以及达成共同目标的经验。4. 展示数据分析能力:活动运营需要通过数据分析来评估活动的效果和影响力。在面试中,准备一些关于如何收集、分析和解读数据的例子,展示你能够根据数据做出决策和优化活动的能力。5. 提问和表达兴趣:在面试过程中,准备一些相关的问题向面试官提问,展示你对该公司和岗位的兴趣。这也有助于进一步了解公司的文化和工作环境,判断自己是否适合该岗位。6. 展示学习能力和适应能力:活动运营领域不断发展和变化,因此展示你的学习能力和适应能力非常重要。谈论你如何快速学习新技能、适应新环境以及处理挑战的经历。7. 注意语言表达和态度:在面试中,注意清晰、自信地表达自己的想法和经验。保持积极的态度,展示你对工作的热情和动力。 最重要的是,根据每个面试的具体要求和问题进行相应的准备,展示你的专业知识、技能和个人特质,以提高成功的机会。祝你面试顺利!
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
提莫快跑
面试了职位:Android - 北京
感觉靠谱
面试:搜房网面试:Android。感觉就还好吧,题目中等难度,希望能等到好结果。
难度一般,感觉一面是部门的组长,面试技术难度不是特别大
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-20 发布
大草原钥匙扣仓库经理
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:自如网面试:Java。感觉一般吧,有一定难度,结果应该是没过。
面试常规技术和项目,有场景题
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-14 发布
3861
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
面试:美团网面试:Java。面试还好,难度由浅入深,结果应该是没过。
面试问的底层实现原理,比较有难度
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-11-13 发布
silence
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:美团网面试:Java。感觉挺亲切的,整体难度中等,告知没通过。
一轮视频面试,主要围绕项目经历展开,问了很多细节,算法题是树的层序遍历。第二轮问了很多docker和k8s部署的问题,系统设计题为使用java map实现redis,算法题最长递增子序列。面试官会给提示,沟通还不错
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-19 发布
Cecili
面试了职位:策略运营 - 北京
确定通过
面试:京东到家面试:策略运营。面试态度挺好的,题目中等难度,告知通过了。
HR是通过猎聘联系上的,很快就约了面试,岗位是策略运营一共四轮:同组同事/+1/=2/HR
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-11-22 发布
别墅区笔筒数据运营
面试了职位:HRBP - 北京
确定通过
面试:美团网面试:HRBP。整体感觉不错,面试问题倒不难,收到offer了。
2023-12-13 发布
聂竟功
面试了职位:客服经理 - 北京
确定通过
面试:美餐面试:客服经理。感觉上还是很不错的,难度是有的,确认通过。
2023-12-01 发布
DateBro
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:美团网面试:Java。面试体验良好,面试难度不大,收到offer了。
2023-12-27 发布
周皓骏
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:美团网Java面试很好,共2轮面试
2023-11-16 发布