SAP中国面试经验

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一面 感觉轻松领导面试 洽谈愉快

1. 背景：985本 大三 简历内容比较贫瘠2. 机试：简历投递后安排了机试，考试时间两小时，前面是一些八股相关的选择题，大概二十道，后面有两道力扣简单到中等难度的题，选择我不是很会，乱选了，后面算法题，太久没写了，一个80，一个20分。机试之后给所有人打了电话 hr面，机试分数作为参考。3. 一面：hr面，群里说了大概时间之后在截止时间前几小时给我打了电话（我猜没打算给我打，是我在群里问他才打了），面试官态度很和善，问了为啥不考研，大概成绩，毕业打不打算在成都，不是成都本地人为啥要在成都上班，为啥想来 sap ，有没有在面别的公司等等。最后问了两个英语问题：你在周末都干啥，介绍一下你的家乡。我以为要英文自我介绍，就没准备，当时就语无伦次，答得比较简单。最后问我有啥想问的没，我就问了下后续的流程，说是群面之后会给大家发邮件通知，录取不录取都会发（最后也没给我发）。4.群面：hr 面之后发了邮件通知了群面时间，就是两天后。我吓坏了只来得及背了下计网的八股。面试是早上九点半，用的 zoom ，进去之后里面有六个人，三个本科，三个研究生，基本都是我们学校的，两个 hr 和两个技术方面的面试官。自我介绍：每个人一分钟无领导小组讨论（20分钟）：100万，七个部门，做游戏怎么分。两分钟思考之后开始讨论，一上来就尬住了。最后终于有人发言，我脑子嗡嗡响也没记住他七个部门咋分的，然后就有别的人开始发言，也说了七个数字，剩下两个人的时候我开始发言，说了两个我认为应该多分钱的部门，然后就开始汇总，最后汇报环节就汇总人干巴巴得报了大家计划的数字，hr 问我们还有啥想说的吗，也没人开口。群面环节就这么过去了技术面（50分钟）：两个中年男面试官轮流问问题：设计模式有什么：有个人乱说了一些，看大家都不会面试官就问什么是单例模式，我回答了做项目时遇到的困难：大家都说了挺多进程和线程，死锁，多线程编程的难点和解决：我回答了，答得不太好喜欢什么语言，为什么：大家都说了挺多 node.js node js 的区别：只有一个人会，他滔滔不绝 node.js 怎么实现多线程（底层） 还是那个大哥滔滔不绝方法重载和重写5.pre offer communication ：我没进，应该是给录取了的人发了邮件。听进了的小伙伴说，一共18个，只有2个本科生，还有9个 waiting list 。我一直在等能不能补录到我，最后也没消息了。这是我第一次面试，只能说是失败收官吧。

参加了VT项目，首先是一轮笔试，有30道选择，两道编程。选择难度比较大，考了一些云相关的，一些ood的，还有一些敏捷开发的。第二轮电面，主要询问就业意向，是否想留在上海之类的基本问题。最后有一段英语考核，给你一个话题让你说一段。第三轮是线下群面，暂时还没开始。

因为疫情影响就只有两轮面试。第一次是电话面试用英语交流一下基本信息，聊了大概半个小时。第二轮是视频面试，一共四个人，manager，hr和两个同事。会很详细问你简历上出现的所有内容，也会对你的性格进行评估，sap更希望要稳定的人员，因为培训周期比较长，所以回答的时候要往这个方向靠。视频面之后本以为凉了。没想到隔了两个星期manager给我打电话告诉我通过了。其他的就是给谈薪水和给offer。

应届毕业生。因为之前做项目的时候用到过一项技术，所以在简历中就写了，其实只是入门而已。面试时候刚刚被揪着问，很快露馅了。但是面试官很友好，给我讲解了一下问题的答案。我个人属于学习能力比较强的，在他讲解的过程中就明白了很多。 记得有个问题，就是这项技术的优势是什么，他讲解之后，我马上反应到，有这些优势的同时，应该会存在一些劣势，然后就说出了自己的理解。得到了认可。面试完觉得自己挂了，过了几天没想到通过了！面试官的评价是，知识有待加强，但是学习能力很强，所以给过了。