深圳贝尔创意科教有限公司面试经验

1.不知道是真的招人还是纯粹刷kpi ，人事问的问题也很官方和对应岗位压根儿不搭边。2.填写的资料太多，而且面试对方根本没怎么看，才很浪费别人时间。

准备好个人ppt，主管人很好，HR态度也不错。

面试官迟到，问问题停顿很久，全程无数次沉默

一个文职岗，面试从童年问到未来三年，从亲戚朋友问到所有家人，从高考成绩问到大学排名……而且不是我投的他们公司，是hr打两次电话邀我面试才去的，应该是被刷kpi了吧。浪费18块地铁费。

1、设计部门的老大是设计圈很有名字，他创办了“设计疯人院”2、对设计能力的要求比较高。

在初期会接到HR的电话沟通，在电话中HR会非常积极主动地介绍公司以及岗位的基本职能，也会很有礼貌地询问你过往的工作经验以及对岗位的匹配度。信息沟通结束之后会详细介绍面试的后续流程，让被面试者很清楚后续的安排，也会很明确地给到时间节点，非常地负责。一面：第一轮技术面，会根据你过往的经历进行深挖，面试过程非常得专业，会有部门总监和HR部门同时参与。部门总监会更注重过往的工作细节，会深挖对过往经历和项目的细节，也会问到你对这个岗位的理解等。HR这边会更多关注到你的职业规划和职业发展等问题，是很愉快地交流。二面：第二轮是部门总监，CEO和HRD面，部门总监会根据在一面过后布置的case的完成情况进行提问，CEO整个面试体验非常好，是非常专业和友好地交流，在面试过程中也学到了很多内容，最后也接了offer，已经入职！工作氛围也很好，团队伙伴都很nice！