中国达能饮料面试经验

不建议来，HR和面试官的态度很傲慢。去了先填信息，三张信息表。面试过程他们会提很多问题，除了专业上的还有生活上的。很过分的是他们带有地域歧视，会问你家中多少人，婚育情况甚至问你为什么不帮衬家中兄弟姐妹。还说我老家的人就应该这么做。我很无语，这是面试官应该有的素质吗？这是面试应该提问的问题吗？这些问题和我面试的岗位有什么联系？还贬低我上一份工作？很无语，我上份工作也是和应聘的是同个岗位啊。问了那么多问题，对工资却一句带过，也不谈具体的福利待遇，那为什么还要谈这么久？素质堪忧。

跟其他面筋说的 差不多都是皇亲国戚 做人做事要很小心 在即将发offer时的沟通中犹豫了一下 见我有犹豫状立马就发拒信过来了 当时我手上多家offer想回去深思熟虑一下都不准 有被恶心到不建议来

对这家企业印象很糟糕，面试前要填写很多很多资料，Hr和面试官态度不友好，高姿态，问了很多专业问题，不提待遇，要求加班。最后也没有什么结果。

校招，三轮面试，2v1，无领导，7v1。整个流程很清晰，问的问题很有方向性。今年来我们学校比较晚，听宣讲的人不多。我过了可能有运气成分吧，竞争的人少。总之福利待遇都还不错，厂长部门经理都很随和。里面很多校友。感觉很亲切。而且感觉企业很大方，一点不抠搜。期待去工作。

坐标广州，首先，在平台上HR告诉我已经将我简历发给了用人部门，看过OK约我面试。在平台也确认了基本的福利，五险一金，单休（平台上写的是双休），工资范围6-8k。基本的架构确认好了，接受面试。去到现场进会议室，用人主管直接开门见山：“现在业绩压力大，今年没法完成目标，这个位置薪资只能给到5k左右，能不能接受，不能接受就不要继续往下谈了”。我一脸震惊！这么大的快消公司居然也有面试KPI考核？不是事先看过我简历吗？一进门就压我工资是怎么回事？这么不专业的公司，有经验的快消人自己掂量吧，另外社保买中山社保。单休。

问你干过什么工作等等